臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,浮山縣用“四本臺賬”將不擔當不作為專項整治牢牢抓在手上,,切實解決全縣干部隊伍中存在的突出問題,,激發(fā)了全縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極主動性。
先進典型臺賬,。該縣建立了擔當作為正面典型清單,,細化了32項擔當作為的具體表現(xiàn),,按照“畫像”要求,,經(jīng)各單位推薦、巡回指導組把關,、主題教育辦公室審核,,結合平時工作了解,對12名勤政務實,、干事創(chuàng)業(yè),、擔當作為的先進典型進行了大力宣傳,,在全縣營造出崇尚實干、鼓勵擔當?shù)臐夂穹諊?/p>
反面典型臺賬,。該縣從推進不力的重點工作,、上級部門的通報和全縣的信訪案件著手,對不擔當不作為問題線索進行了一次“大起底”,,通過拉網(wǎng)式深挖細查,,發(fā)現(xiàn)不擔當不作為問題線索5條,對不擔當不作為干部12人進行了處罰,。同時,,形成了一批反面典型案例,在全縣起到了教育警示作用,。
容錯糾錯臺賬,。該縣縣委組織部會同縣紀委監(jiān)委堅持“三個區(qū)分開來”,對干部選拔任用和招錄中存在信訪問題線索的3人,,第一時間進行了調查核實,,旗幟鮮明地為干部容錯糾錯、澄清正名,,有力激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。
正向激勵臺賬。該縣結合當前干部工作實際,,經(jīng)深入調研,、充分醞釀,堅持通盤考慮的原則,,對6名干部進行了職級晉升,,對8名擔當作為典型進行了調整任用,將一大批干部列入了優(yōu)秀后備干部信息庫,,為干部選拔工作儲備了源泉活水,。(秦小妹)
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