臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 王軍)今年以來,,古縣采取有效措施,,精心編織“三張網(wǎng)”,著力治理領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”,。
織實(shí)“教育網(wǎng)”,,筑牢“為官愿為”思想基礎(chǔ)。結(jié)合分析研判,,找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)短板,,針對(duì)性開展培訓(xùn),并選派品德好,、能力強(qiáng),、有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部,到復(fù)雜環(huán)境,、基層一線實(shí)踐鍛煉,、提高能力。
織密“監(jiān)督網(wǎng)”,,營(yíng)造“為官善為”干事氛圍,。協(xié)調(diào)縣紀(jì)委、縣委督察室,,將不思進(jìn)取,、推諉扯皮,、怕出事、不干事的領(lǐng)導(dǎo)干部作為督查重點(diǎn),,主動(dòng)出擊,、明察暗訪;廣辟信息渠道,定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議,,交換意見,、商議對(duì)策,發(fā)揮媒體,、公眾監(jiān)督作用,,多元化、多樣化“治庸治懶”,。
織牢“考核網(wǎng)”,,樹立“為官有為”實(shí)績(jī)導(dǎo)向。該縣在正面激勵(lì)和反面制約上雙向發(fā)力,,完善領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)體系,,統(tǒng)籌運(yùn)用年度考核、調(diào)研考核,、換屆考核結(jié)果,,綜合分析巡視、審計(jì),、信訪等情況,,對(duì)不干事、不作為干部加大懲處力度,,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育,、誡勉談話、通報(bào)批評(píng),、崗位調(diào)整等處理,。
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