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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 王軍)今年以來,，古縣采取有效措施,，精心編織“三張網(wǎng)”，著力治理領(lǐng)導干部“為官不為”,。

織實“教育網(wǎng)”,，筑牢“為官愿為”思想基礎(chǔ)。結(jié)合分析研判,，找準領(lǐng)導干部能力建設(shè)短板,，針對性開展培訓，并選派品德好,、能力強,、有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導干部，到復雜環(huán)境,、基層一線實踐鍛煉,、提高能力。

織密“監(jiān)督網(wǎng)”,，營造“為官善為”干事氛圍,。協(xié)調(diào)縣紀委、縣委督察室,，將不思進取,、推諉扯皮、怕出事,、不干事的領(lǐng)導干部作為督查重點，主動出擊,、明察暗訪;廣辟信息渠道,，定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，交換意見,、商議對策,，發(fā)揮媒體、公眾監(jiān)督作用,，多元化,、多樣化“治庸治懶”。

織牢“考核網(wǎng)”,，樹立“為官有為”實績導向,。該縣在正面激勵和反面制約上雙向發(fā)力，完善領(lǐng)導干部綜合考評體系,，統(tǒng)籌運用年度考核,、調(diào)研考核、換屆考核結(jié)果,，綜合分析巡視,、審計,、信訪等情況，對不干事,、不作為干部加大懲處力度,，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話,、通報批評,、崗位調(diào)整等處理。