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臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 李衛(wèi)紅 荀丹薇)今年以來(lái),，古縣縣委認(rèn)真落實(shí)省委“基層組織提升年”,、市委組織工作“服務(wù)提升年”要求,，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，圍繞全縣“四大戰(zhàn)略”“五項(xiàng)建設(shè)”和“10大園區(qū),、20件實(shí)事,、30項(xiàng)重點(diǎn)工程”,，確定組織工作“提質(zhì)增效年”,，提出26條意見(jiàn),，分解33項(xiàng)措施,，扎實(shí)推動(dòng)干部工作轉(zhuǎn)作風(fēng)、基層組織提質(zhì)量,、人才工作增效用,，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持從嚴(yán)方針,，規(guī)范制度運(yùn)行,，促進(jìn)干部工作轉(zhuǎn)作風(fēng)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,，做好領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判和干部隊(duì)伍教育,、管理、監(jiān)督,，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供干部保證,。一是抓好干部教育培訓(xùn)。堅(jiān)持辦好各類(lèi)主體培訓(xùn)班和專(zhuān)題講座,，舉辦專(zhuān)題講座,、專(zhuān)題培訓(xùn)班11期;完成中央、省,、市調(diào)訓(xùn)6期;舉辦送學(xué)下鄉(xiāng)專(zhuān)題講座7場(chǎng);結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展,，建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，50余名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部,，下基層講黨課70余人次,。培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5000余人次，提升了干部隊(duì)伍整體素質(zhì),。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)干部選拔任用工作條例，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,，健全能上能下,、能進(jìn)能出、充滿活力的干部選拔機(jī)制。啟動(dòng)干部檔案信息化項(xiàng)目建設(shè)工作,，提升干部工作科學(xué)化水平,。強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)日?？疾炝私?，開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)工地、解難題”活動(dòng),，在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng),、重要任務(wù)完成過(guò)程中，檢驗(yàn)班子,，識(shí)別干部,。三是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。堅(jiān)持抓早,、抓小,、抓苗頭，綜合運(yùn)用信訪舉報(bào),、執(zhí)紀(jì)監(jiān)察,、重點(diǎn)工程督查等情況，加大誡勉談話,、組織函詢(xún),、通報(bào)批評(píng)工作力度，強(qiáng)化干部日常管理,。重點(diǎn)開(kāi)展“借用人員專(zhuān)項(xiàng)清理”“整治黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職”“超職數(shù)配備干部”等專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),，肅清了干部選拔任用環(huán)境，強(qiáng)化了干部監(jiān)督管理,。四是完善目標(biāo)責(zé)任考核體系,。協(xié)調(diào)縣重點(diǎn)辦等20多個(gè)單位，充分征求意見(jiàn),，完善考核辦法,，實(shí)現(xiàn)“一增一減兩細(xì)化”。增加“創(chuàng)新工作”指標(biāo),，將招商引資,、創(chuàng)新機(jī)制、爭(zhēng)取政府性資金納入創(chuàng)新工作內(nèi)容,，鼓勵(lì)抓長(zhǎng)遠(yuǎn),、推創(chuàng)新;調(diào)減易完成、不易體現(xiàn)成效的指標(biāo)的分值權(quán)重;細(xì)化指標(biāo)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),，明確各項(xiàng)指標(biāo)完成時(shí)限,、進(jìn)度,、標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置打分區(qū)間,，為考核組年終考核提供詳實(shí)依據(jù),。

堅(jiān)持基層導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法,，推動(dòng)組織工作提質(zhì)量,。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，創(chuàng)新服務(wù)載體,，夯實(shí)黨建基礎(chǔ),，確保基層組織活力,。一是培養(yǎng)基層隊(duì)伍,。以農(nóng)村“兩委”換屆為契機(jī),，通過(guò)“三選三任”方式,，選優(yōu)黨組織書(shū)記，配強(qiáng)村“兩委”班子,。出臺(tái)評(píng)選優(yōu)秀干部實(shí)施方案,，給予村干部最大程度的政治激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)保障和人文關(guān)懷,。實(shí)行黨代會(huì)年會(huì)制,，成立黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，讓黨代表有了參與黨內(nèi)決策和服務(wù)黨員群眾工作的有效載體,。通過(guò)考試,、考核方式，招聘事業(yè)單位工作人員,，解決大學(xué)生村干部出路問(wèn)題,。二是創(chuàng)新黨建載體。在農(nóng)村黨組織中探索建立“民事民辦”工作機(jī)制,，岳陽(yáng)鎮(zhèn)段家垣村,、永樂(lè)鄉(xiāng)大井溝村、石壁鄉(xiāng)左村充分發(fā)動(dòng)群眾,，籌資籌勞,，引水修路，在全縣引起較大反響;開(kāi)展千名黨員進(jìn)社區(qū)“亮身份,、強(qiáng)服務(wù),、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，引領(lǐng)在職黨員服務(wù)社區(qū)群眾,，發(fā)揮黨員正能量;在非公經(jīng)濟(jì)黨組織開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng),，把黨組織活動(dòng)和非公經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來(lái);在機(jī)關(guān)黨組織中深化“走在前頭行動(dòng)”,，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng),。三是夯實(shí)黨建基礎(chǔ),。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持抓好“四議兩公開(kāi)”等行之有效的基本制度的落實(shí),，加大對(duì)各基層黨(工)委民主生活會(huì),、組織生活會(huì)召開(kāi)情況督查力度。完成7個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織整頓轉(zhuǎn)化,，解決了4個(gè)社區(qū)無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所的問(wèn)題,。針對(duì)機(jī)關(guān)黨組織“定查評(píng)”工作法拓展不深的問(wèn)題，舉辦專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，下派工作組,，健全制度，完善流程,，實(shí)現(xiàn)全部轉(zhuǎn)化,。開(kāi)展不合格黨員處置行動(dòng)，擬定初稿,，圍繞“六個(gè)方面”列舉50項(xiàng)不合格標(biāo)準(zhǔn),。

堅(jiān)持以用為本，開(kāi)發(fā)培養(yǎng)并重,，強(qiáng)化人才工作增效用,。堅(jiān)持黨管人才，部門(mén)聯(lián)動(dòng),，提升人才服務(wù)效用,，強(qiáng)化人才支撐。一是突出人才工作宏觀指導(dǎo),。加大“人才培育工程”作為全縣重點(diǎn)工程的落實(shí)力度,，制訂計(jì)劃方案，納入年度目標(biāo)責(zé)任考核,，形成“抓一把手,、一把手抓”的工作機(jī)制。二是健全以用為本人才機(jī)制,。出臺(tái)《關(guān)于發(fā)揮現(xiàn)有人才作用的暫行辦法》,，理順各職能部門(mén)職責(zé)，健全聯(lián)席會(huì)議制度,，完善黨委聯(lián)系優(yōu)秀人才辦法,，設(shè)立人才電視專(zhuān)欄，突出形勢(shì)任務(wù),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、培訓(xùn)重點(diǎn),，大力宣傳優(yōu)秀人才、推廣先進(jìn)技術(shù),，增強(qiáng)人才工作氛圍,。三是強(qiáng)化實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。修訂《古縣人才引進(jìn)辦法》,，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)引進(jìn)了10余名煤焦企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域急需緊缺的高層次人才,。突出理想信念教育和能力素質(zhì)提升，加大了黨政人才培訓(xùn)力度,。強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才技能培養(yǎng),，推選了38名“拔尖實(shí)用人才”，按照“1+3+X”模式,，啟動(dòng)“幫帶式”培訓(xùn);服務(wù)核桃主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，邀請(qǐng)10余名省市核桃專(zhuān)家，依托電視臺(tái),、文廣局電影放映隊(duì),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，開(kāi)展“全員式”培訓(xùn);深入基層,，群眾根據(jù)需求“點(diǎn)菜”,，縣委人才辦溝通協(xié)調(diào),，開(kāi)展谷子生產(chǎn),、土布鞋制作、養(yǎng)雞技能等專(zhuān)題培訓(xùn),，實(shí)施了“菜單式”培訓(xùn),。

堅(jiān)持公道正派，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè),。以“三抓一促”活動(dòng)為抓手，致力于培養(yǎng)高素質(zhì),、敢擔(dān)當(dāng),、作風(fēng)硬的組工干部隊(duì)伍。一是抓學(xué)習(xí),。實(shí)行“課件式”集中學(xué)習(xí),，探索“興趣小組”學(xué)習(xí)模式，健全脫稿授課,、點(diǎn)名交流制度,，開(kāi)展“薦讀用書(shū)”和“部風(fēng)教育周”活動(dòng)，促使組工干部“提筆能寫(xiě),、開(kāi)口能講,、遇事能辦”,。二是抓落實(shí)。修訂完善內(nèi)部規(guī)章制度,，把“定查評(píng)”工作法作為健全目標(biāo)責(zé)任管理的有效方法,，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作責(zé)任,，提高組工干部執(zhí)行力,。三是抓服務(wù)。深化拓展“組工干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)”工作,，幫助基層黨組織和黨員群眾理思路,、立項(xiàng)目、找信息,、促增收,。四是促進(jìn)公道正派。深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法,，開(kāi)展相關(guān)黨性分析評(píng)價(jià)活動(dòng),，打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。