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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 賈華杰)近年來,，古縣打出“三個一批”組合拳，通過定向招錄,、鼓勵考試,、考核招聘,科學(xué)部署，助推大學(xué)生“村官”流動,。

該縣一是定向招錄一批,。認(rèn)真組織從大學(xué)生“村官”中招錄副科級人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員工作,。該縣明確要求,，在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，按不低于全縣招聘計(jì)劃30%左右的比例面向“村官”招錄,。7年間,，從大學(xué)生“村官”中定向招錄副科級人員4名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員29名,、事業(yè)單位人員53名,。二是鼓勵考試一批。建立“村官”QQ群,，及時發(fā)布“村官”招錄信息,。大力支持大學(xué)生“村官”積極參加省、市,、縣面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員和事業(yè)單位招錄工作,，鼓勵參加面向企業(yè)的招聘。13名大學(xué)生考錄到省,、市和外縣公務(wù)員或事業(yè)人員,，8名“村官”考入金融系統(tǒng)。三是考核招聘一批,。針對部分大學(xué)生“村官”工作業(yè)績突出,，但年齡偏大、學(xué)歷偏低,、不擅長考試,，給分流安置帶來現(xiàn)實(shí)困難的實(shí)際，在任滿兩個聘期的大學(xué)生“村官”中,，推出考核招聘,、直接轉(zhuǎn)崗的辦法。2014年,，對照省委提出的“五個條件”,，9名大學(xué)生“村官”補(bǔ)充了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員空缺。截至目前,，古縣大學(xué)生“村官”流動116名,，流動率達(dá)89.2%。