臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 賈華杰)近年來,,古縣嚴(yán)把“三關(guān)”防止村干部“生病”,,為促進(jìn)基層更好更快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
一是嚴(yán)把“入口關(guān)”,,防止村干部“帶病提拔”,。嚴(yán)格程序,,真正選拔一批“想干事、能干事,、會干事,、不出事”的優(yōu)秀隊伍。在村“兩委”換屆選舉工作中,,通過電視,、宣傳欄、手機(jī)等方式宣傳“十種情況人員”不得列為村干部候選人,;經(jīng)過“兩推”推選出的候選人要經(jīng)過防范,、紀(jì)檢、檢察,、信訪,、公安、司法,、計生,、維穩(wěn)、綜治等部門意見,,對于違反黨的政治紀(jì)律,,不符合條件的候選人,,一律取締。二是嚴(yán)把“監(jiān)督關(guān)”,,防止村干部“提拔后生病”,。強(qiáng)化村民監(jiān)督、輿論監(jiān)督,、黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制,,成立村民監(jiān)督委員會、實行黨務(wù)政務(wù)公開制度,,讓村干部“不敢腐,、不能腐”。三是嚴(yán)把“考核關(guān)”,,防止村干部“帶病在崗”。換屆選舉工作之前,,由縣農(nóng)業(yè)局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、財政所等部門對上一任的村干部經(jīng)營管理,、財產(chǎn)責(zé)任等情況進(jìn)行離任審計,,對“生病”的干部進(jìn)行處理;每年年底,,按照“述職述諾,、接受質(zhì)詢、組織測評,、確定等次”的程序?qū)Υ甯刹窟M(jìn)行年度考核,,對考核“不稱職”的村干部進(jìn)行誡勉談話,甚至調(diào)整,。
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