臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,洪洞縣大力實施“槐鄉(xiāng)人才”計劃,促推農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展,。
該縣采取的主要措施是:一是夯基聚優(yōu),精準引才,。建立人才工作領導組例會制度,每季度召開一次碰頭會,,定期商討研判,,推進各項任務落實。進一步完善《洪洞縣引進人才暫行辦法》,,高規(guī)格舉辦2次招才引智活動,,共吸引98家企業(yè)進行招聘;大力推進“洪商返洪”“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”活動,,成功舉辦了第二屆青年人才招聘會,與3500余名大專中畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議,,提供崗位4500余個。二是百花齊放,,精心育才,。實施農(nóng)村實用人才培訓工程,協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè),、教育,、衛(wèi)生、文化,、經(jīng)信等部門,,抓好本系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍建設,抓好大棚種植,、果樹防治,、企業(yè)管理、電子商務,、生態(tài)旅游等方面實用人才培訓,。組織開展專業(yè)技術人員和實用人才培訓16期,培養(yǎng)各級各類人才5800余人次,。三是人崗相宜,,精準用才。繼續(xù)引深“雙服務,、雙爭先”活動,,積極開展與省內(nèi)外各大高校的合作交流,,利用人才市場、山西財經(jīng)大學等平臺,,強化供需對接,,重點對在外的150名專家人才進行了“一對一”聯(lián)系,其中8名黨委聯(lián)系的高級專家重點圍繞農(nóng)業(yè),、科技,、教育、衛(wèi)生,、文化等項目開展服務活動10余次,。(孫陽琴)
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