臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,,洪洞縣緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要,建立縣,、鄉(xiāng),、村“三級聯(lián)動”人才發(fā)展體制機(jī)制,立體構(gòu)建人才工作鏈條,,營造“人才磁場”,。
抓龍頭,健全“縣級人才工作聯(lián)絡(luò)員”服務(wù)機(jī)制,。該縣采取“單位推薦,、組織審定”方式,在縣級部門建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度,,明確“政策宣傳,、信息報送、建言獻(xiàn)策,、服務(wù)人才”4項(xiàng)職責(zé),,開展“業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作交流,、評選推優(yōu)”3項(xiàng)活動,,在全縣范圍形成“人人愛才,、競爭出才、領(lǐng)導(dǎo)引才,、組織納才”的良好氛圍,。
強(qiáng)筋骨,健全“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作站”管理機(jī)制,。該縣按照“機(jī)構(gòu)健全,、指導(dǎo)到位”目標(biāo),在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“人才工作站”,,通過健全工作職責(zé),,建立集中學(xué)習(xí)、工作研討,、工作匯報3項(xiàng)制度,,明確人員職責(zé)分工,打造骨干隊(duì)伍好,、工作機(jī)制好,、服務(wù)人才好、群眾反映好的“四好”人才工作站,。
夯基礎(chǔ),,健全“村級鄉(xiāng)土人才協(xié)會”運(yùn)行機(jī)制。該縣堅(jiān)持“夯實(shí)基礎(chǔ),、強(qiáng)化基層”原則,,運(yùn)用“人才協(xié)會+產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”模式,在463個行政村建立“村級鄉(xiāng)土人才協(xié)會”,,規(guī)范“協(xié)會公開欄,、工作例會、群眾測評”3項(xiàng)制度,,積極組建種養(yǎng)殖、營銷,、畜情防疫,、建筑、烹飪,、電工等功能型人才互動交流小組,,充分挖掘、使用和發(fā)揮本土人才優(yōu)勢,。(孫陽琴 許云峰 賀立憲)
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