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　　臨汾新聞網訊 近年來,，洪洞縣采取“三加強三到位”措施，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部管理工作,，激發(fā)他們投身基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。

　　加強學習,，確保教育培訓到位。該縣將掛職干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周確定的機關學習例會,，重點圍繞黨的十九大精神,、基層工作方法等內容，通過集中學與個人學的方式,，教育引導掛職干部提升學習自覺,、掌握學習方法,、取得學習實效。同時,，充分利用黨建網,、掛職干部微信群等媒體平臺，對發(fā)現的有益工作經驗,、先進事跡和優(yōu)秀調研文章大力宣傳，發(fā)揮典型的示范帶動作用,，營造濃厚的輿論氛圍,。

　　加強任務落實，確保培養(yǎng)鍛煉到位,。該縣綜合選派干部的專業(yè)特長實際,，對掛職干部進行分工,，突出專業(yè)互補,，力求結構合理，實行差異化培養(yǎng),，確定掛職的崗位。有針對性地推動掛職干部在產業(yè)富民,、脫貧攻堅,、矛盾糾紛等工作崗位上進行實踐鍛煉,，達到積累經驗,、提升自我、推動發(fā)展的目的,。

　　加強工作紀律,，確保監(jiān)督指導到位。該縣嚴格考勤制度,，了解掛職干部的學習工作和到崗出勤情況,。掛職干部年初制定工作計劃，每月上報工作學習《月報表》,。由每名掛職干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉人每月聽取掛職干部的工作情況和學習情況，并其由對掛職干部實行實時點評,，督促其認真做好基層事務,，確保掛職鍛煉實效。(劉林旺 盧高杰 張卿)