臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,洪洞縣嚴格落實干部監(jiān)督管理制度,,用三個轉變充分發(fā)揮家庭“賢內助”“廉內助”作用,,讓監(jiān)督實現(xiàn)“全天候”,、“不打烊”,。
由封閉向開放轉變,。該縣充分運用干部“六查”辦法,,嚴格執(zhí)行“凡提四必”,, 強化“十部門”聯(lián)審作用,,使監(jiān)督工作由封閉的組織監(jiān)督向執(zhí)紀監(jiān)督,、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督等立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡轉變;由被動向主動轉變,。他們充分運用干部選拔任用工作條例,,把事前、事中,、事后監(jiān)督有機結合起來,,對干部的全過程進行有效監(jiān)督;由單一向復合轉變。他們充分利用干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,,采取自我監(jiān)督與紀律監(jiān)督并重,、制度監(jiān)督與司法監(jiān)督并用、公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并施,、組織監(jiān)督與社會監(jiān)督并行,、審計監(jiān)督與審察監(jiān)督并舉等措施,使監(jiān)督形式由單一的監(jiān)督向內外結合,、縱橫交錯,、環(huán)環(huán)相扣的多層次監(jiān)督體系轉變,把監(jiān)督的范圍向干部的生活圈,、社交圈不斷外延,。(晉戩飛 楊小棟 劉偉)
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