臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,洪洞縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行中辦《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求,以“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論為抓手,,在“減、考,、查,、督”上出實(shí)招,為基層減負(fù),,為實(shí)干加碼,。
在“減”字上出實(shí)招,壓減各類會(huì)議文件,。該縣充分利用“智慧黨建”APP,,上傳黨內(nèi)組織生活信息,對(duì)基層報(bào)送的材料和數(shù)據(jù)探索進(jìn)行系統(tǒng)整合,,資源共享,。堅(jiān)決克服“不問民聲問材料”的新形式主義,杜絕為應(yīng)付檢查而堆資料,、湊數(shù)據(jù)的現(xiàn)象,。
在“考”字上出實(shí)招,統(tǒng)籌規(guī)范督查考核。該縣嚴(yán)格控制督查檢查考核事項(xiàng)的總量和頻次,,有效壓減和規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng);創(chuàng)新制定推行“3+X”績(jī)效考核辦法,,突出察實(shí)情、看實(shí)績(jī),、比實(shí)效,,輕痕跡管理,減少不必要的資料印證,,增強(qiáng)考核考評(píng)的針對(duì)性和精準(zhǔn)性,。精簡(jiǎn)不必要的督查調(diào)研,堅(jiān)決防止多頭檢查,、扎堆檢查,、重復(fù)檢查。
在“查”字上出實(shí)招,,提高調(diào)查研究質(zhì)量,。該縣落實(shí)“四不兩直”調(diào)研方法,運(yùn)用蹲點(diǎn)式,、解剖麻雀式調(diào)研方法,,力求全面、準(zhǔn)確,、真實(shí),。對(duì)確實(shí)需要檢查推進(jìn)的重點(diǎn)工作,由縣委統(tǒng)籌安排,,制定切合實(shí)際的工作目標(biāo)規(guī)劃和具有較強(qiáng)針對(duì)性,、操作性的考核檢查辦法,結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核集中統(tǒng)一進(jìn)行,,不搞層層檢查評(píng)比,,讓廣大基層干部在服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展中熱情澎湃的干,,心情舒暢的干。
在“督”字上出實(shí)招,,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,。該縣建立健全保障和激勵(lì)機(jī)制,嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,,探索建立事前預(yù)警,、事中指導(dǎo)、事后糾偏的容錯(cuò)糾錯(cuò)系統(tǒng),,形成容錯(cuò)糾錯(cuò),、作風(fēng)建設(shè)、干部管理融合互促的運(yùn)行機(jī)制,,更好地保障干部權(quán)益,,切實(shí)為基層干部撐腰鼓勁,。扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)村干部學(xué)歷提升工程”,實(shí)施“干部專業(yè)能力提升計(jì)劃”,,全方位多渠道培訓(xùn)黨員干部2萬余次,,破解基層干部“本領(lǐng)恐慌”難題。扎實(shí)開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研工作,,組織實(shí)施“113”儲(chǔ)備工程,,完善持續(xù)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機(jī)制,全力構(gòu)建能者上,、庸者下,、劣者汰的干部選人用人體系,切實(shí)激活基層干部奮勇爭(zhēng)先“一池春水”,。(高濤)
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