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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 自換屆工作啟動以來，洪洞縣強化組織領導,、壓實責任體系、規(guī)范選人用人,，建立完善了“三級體系、三本臺賬,、三個從嚴”工作法,，高站位、高標準,、高質(zhì)量推進2021年縣鄉(xiāng)村換屆工作,。截至目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委已全部完成換屆工作,。

　　強化組織領導,，建立“三級”體系。一是建立縣級組織體系,，確保組織領導到位,。該縣成立了縣鄉(xiāng)村換屆工作領導小組，明確職責分工,，細化工作任務,，統(tǒng)籌指導全縣換屆工作。二是建立部門組織體系,，確保統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位,。該縣組建了換屆工作專班,，工作專班下設綜合保障組,、人事安排組,、代表委員組、資格審查組和督導檢查組,，強化分類分級指導,。三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織體系，確保工作指導到位,。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際,，建立鄉(xiāng)村換屆工作機構(gòu)，抽派業(yè)務骨干組成相應工作組,，進一步強化對鄉(xiāng)村換屆工作的組織實施,。

　　注重調(diào)查研究，建好“三本”臺賬,。一是精準調(diào)研,，建好班子優(yōu)秀人員臺賬。該縣采取“上下聯(lián)動,、分級評估,、全面推進”的方式，通過談話了解,、查閱資料,、實地走訪等方式，分類建立履職優(yōu)秀人員臺賬,，切實了解干部實情,，為換屆工作做好充分準備。二是精準摸排,，建好后備干部臺賬,。該縣按照“五好”干部標準，摸清全縣優(yōu)秀科級干部,、股級干部,、第一書記、駐村干部和村(社區(qū))后備干部優(yōu)秀人選,，建立后備人選臺賬,。三是精準研判，建好班子后備人選臺賬,。該縣根據(jù)上級要求,，結(jié)合現(xiàn)任領導班子情況、后備干部人選情況,，綜合分析突出重點人選,，分類建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位,、村(社區(qū))“兩委”班子后備人選臺賬,。

　　規(guī)范選人用人,，守牢“三嚴”底線。一是從嚴規(guī)范干部動議,。該縣堅持黨管干部原則,，強化黨委集體領導把關(guān)作用，在確定考察對象和討論決定之前的兩個關(guān)鍵節(jié)點,，均須經(jīng)“五人小組”會議醞釀,，防止干部帶病提拔。二是從嚴規(guī)范民主推薦,。該縣實行會議推薦署名制,，根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度原則對會議推薦干部名冊進行規(guī)范,，強調(diào)不得以任何方式向推薦人事先指定具體推薦人員,、談話推薦不得引導推薦人具體推薦某人“兩項紀律”，切實保障推薦人表達真實意愿的權(quán)利,。三是從嚴規(guī)范干部考察,。該縣突出政治素質(zhì)考察，注重聽取考察對象所在黨支部的意見;強化“體檢式”考察,，采取明察暗訪,、隨機走訪、家訪和深入一線延伸考察等方式,，廣泛聽取知情人意見,，切實考準考實干部，形成了風清氣正的選人用人環(huán)境,。(李安安 洛宇峰 馬飛虎)