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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 自換屆工作啟動(dòng)以來(lái),，洪洞縣強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),、壓實(shí)責(zé)任體系、規(guī)范選人用人,，建立完善了“三級(jí)體系、三本臺(tái)賬,、三個(gè)從嚴(yán)”工作法,，高站位、高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量推進(jìn)2021年縣鄉(xiāng)村換屆工作,。截至目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委已全部完成換屆工作,。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，建立“三級(jí)”體系。一是建立縣級(jí)組織體系,，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。該縣成立了縣鄉(xiāng)村換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工,，細(xì)化工作任務(wù),，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣換屆工作。二是建立部門組織體系,，確保統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位,。該縣組建了換屆工作專班，工作專班下設(shè)綜合保障組、人事安排組,、代表委員組,、資格審查組和督導(dǎo)檢查組，強(qiáng)化分類分級(jí)指導(dǎo),。三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織體系,，確保工作指導(dǎo)到位。全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際,，建立鄉(xiāng)村換屆工作機(jī)構(gòu),，抽派業(yè)務(wù)骨干組成相應(yīng)工作組，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)村換屆工作的組織實(shí)施,。

　　注重調(diào)查研究,，建好“三本”臺(tái)賬。一是精準(zhǔn)調(diào)研,，建好班子優(yōu)秀人員臺(tái)賬,。該縣采取“上下聯(lián)動(dòng)、分級(jí)評(píng)估,、全面推進(jìn)”的方式,，通過(guò)談話了解、查閱資料,、實(shí)地走訪等方式,，分類建立履職優(yōu)秀人員臺(tái)賬，切實(shí)了解干部實(shí)情,，為換屆工作做好充分準(zhǔn)備,。二是精準(zhǔn)摸排，建好后備干部臺(tái)賬,。該縣按照“五好”干部標(biāo)準(zhǔn),，摸清全縣優(yōu)秀科級(jí)干部、股級(jí)干部,、第一書(shū)記,、駐村干部和村(社區(qū))后備干部?jī)?yōu)秀人選，建立后備人選臺(tái)賬,。三是精準(zhǔn)研判,，建好班子后備人選臺(tái)賬。該縣根據(jù)上級(jí)要求,，結(jié)合現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子情況,、后備干部人選情況，綜合分析突出重點(diǎn)人選,，分類建立鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門單位,、村(社區(qū))“兩委”班子后備人選臺(tái)賬。

　　規(guī)范選人用人,，守牢“三嚴(yán)”底線,。一是從嚴(yán)規(guī)范干部動(dòng)議。該縣堅(jiān)持黨管干部原則,，強(qiáng)化黨委集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,，在確定考察對(duì)象和討論決定之前的兩個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，均須經(jīng)“五人小組”會(huì)議醞釀,，防止干部帶病提拔,。二是從嚴(yán)規(guī)范民主推薦。該縣實(shí)行會(huì)議推薦署名制,，根據(jù)知情度,、關(guān)聯(lián)度原則對(duì)會(huì)議推薦干部名冊(cè)進(jìn)行規(guī)范，強(qiáng)調(diào)不得以任何方式向推薦人事先指定具體推薦人員,、談話推薦不得引導(dǎo)推薦人具體推薦某人“兩項(xiàng)紀(jì)律”，切實(shí)保障推薦人表達(dá)真實(shí)意愿的權(quán)利,。三是從嚴(yán)規(guī)范干部考察,。該縣突出政治素質(zhì)考察，注重聽(tīng)取考察對(duì)象所在黨支部的意見(jiàn);強(qiáng)化“體檢式”考察,，采取明察暗訪,、隨機(jī)走訪、家訪和深入一線延伸考察等方式,，廣泛聽(tīng)取知情人意見(jiàn),，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部，形成了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,。(李安安 洛宇峰 馬飛虎)