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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，洪洞縣全面落實(shí)選調(diào)生到村任職制度，把在基層歷練作為選調(diào)生成長的重要途徑,，多措并舉提高選調(diào)生綜合素質(zhì),，使其盡快成長為“可堪重任”的棟梁之材。

　　深入實(shí)施“傳幫帶”,，助力迅速轉(zhuǎn)變角色。該縣全面推行“4+1”幫帶制，縣委組織部負(fù)責(zé)選調(diào)生宏觀管理,，出臺教育培養(yǎng)指導(dǎo)性意見,，及時協(xié)調(diào)解決問題;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期開展談心談話，了解思想動態(tài),，傳授經(jīng)驗(yàn)做法;分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)日常培養(yǎng),，手把手幫、口對口傳;村黨支部書記負(fù)責(zé)具體培養(yǎng),，引導(dǎo)選調(diào)生了解村情民情,，傳授農(nóng)村工作辦法，提升解決實(shí)際問題的能力,。

　　“集體+自學(xué)”相結(jié)合,，有效提高任職能力。該縣緊扣實(shí)際問題,，科學(xué)設(shè)置理論學(xué)習(xí)課程,，采取“個人自學(xué)+請進(jìn)來教+走出去看”的方式，開設(shè)年輕干部素質(zhì)能力提升班,、專題培訓(xùn)班,，邀請省市兩級黨校專家開展專題授課，組織開展鄉(xiāng)村振興,、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀摩學(xué)習(xí),，多措并舉提高選調(diào)生任職能力和綜合素質(zhì)。

　　深化駐村日常管理,，確保待得住并干得好,。該縣不定期核查選調(diào)生駐村在崗、村情要素掌握情況及駐村日志等,，要求到村任職選調(diào)生每人每年至少對村開展一次全覆蓋走訪,，并提交調(diào)研方案，及時提出可行性建議,，確保如期撰寫完成高質(zhì)量調(diào)研報告,。 (張卿)