臨汾新聞網(wǎng)訊 2017年以來,,侯馬市委組織部采取“‘引’方向+‘導(dǎo)’航向+‘定’走向”三項舉措,,把好發(fā)現(xiàn)使用優(yōu)秀年輕干部的“方向盤”,。
引方向。該市推行“1+1”談話制度,,分別對年輕干部進(jìn)行“面對面”談話,并定期不定期召開學(xué)習(xí)會,、匯報會,、座談會,及時了解掌握年輕干部的思想,、學(xué)習(xí),、工作和生活動態(tài)。建立健全年輕干部參加主體班次培訓(xùn)、外向型高端培訓(xùn),、自主選學(xué)培訓(xùn),、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)“四位一體”教育培訓(xùn)機(jī)制,使年輕干部強(qiáng)能力,、提素質(zhì)常態(tài)化制度化,。
導(dǎo)航向。該市通過開展“紅色七月”黨性教育系列活動,,把傳統(tǒng)的“七一”黨日活動延長到一個月,,通過在黨性教育基地開展重溫誓詞、專題研討,、主題演講,、事跡報告、黨性分析等形式來錘煉年輕干部黨性;通過助力農(nóng)村環(huán)境提升,、創(chuàng)衛(wèi)復(fù)審,、入企服務(wù)、脫貧攻堅,,在生產(chǎn)工作一線檢驗?zāi)贻p干部黨性,,形成了集中教育與實踐教育相結(jié)合的黨性教育鍛煉長效機(jī)制。
定走向,。把提升執(zhí)行力作為干部隊伍建設(shè)的重點(diǎn),,調(diào)配科室時重視和注意年輕干部執(zhí)行力的搭配,考核評價和選拔任用突出執(zhí)行力導(dǎo)向,,不僅看年輕干部說了什么,、謀劃了什么,更看他們做了什么,、做得怎么樣,,使執(zhí)行力和執(zhí)行成效成為獎懲使用的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),使注重執(zhí)行,、善于執(zhí)行的年輕干部有干頭,、有奔頭、有甜頭,。(方國)
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