臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),,侯馬市緊緊圍繞“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”新要求,突出事業(yè)為上,,通過(guò)多種途徑識(shí)別干部,,做到知人善任,、人崗相適,,為“五大興市戰(zhàn)略”和“四個(gè)侯馬”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。
培優(yōu)育強(qiáng)識(shí)干部,。該市常態(tài)化開(kāi)展思想政治,、經(jīng)濟(jì)形勢(shì),、道德法紀(jì)“干部大講堂”,強(qiáng)化干部綜合素養(yǎng)提升,??萍?jí)干部讀書班培訓(xùn)過(guò)程中,改變傳統(tǒng)的以講為主的教學(xué)方法,,通過(guò)分小組討論問(wèn)題,、專項(xiàng)調(diào)研、即時(shí)演講等方式了解干部思維,,從而發(fā)現(xiàn)具有培養(yǎng)前途的干部,。
談心談話識(shí)干部。該市建立“三級(jí)”談心談話制度,,每年“市委書記與鄉(xiāng)辦主要領(lǐng)導(dǎo),、市直單位負(fù)責(zé)人”“組織部長(zhǎng)與實(shí)職副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部”“分管干部的副部長(zhǎng)與優(yōu)秀年輕干部”都要進(jìn)行一次談心談話活動(dòng),了解干部?jī)?nèi)心的真實(shí)想法,。年終,,由市委考核辦通過(guò)“支部評(píng)議,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng),,單位測(cè)評(píng)”等環(huán)節(jié)對(duì)干部進(jìn)行評(píng)價(jià),。
急難險(xiǎn)重識(shí)干部。該市堅(jiān)持把專業(yè)能力,、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)匹配作為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要指標(biāo),采取上掛下派方式,,優(yōu)選年輕干部到重點(diǎn)工程,、重大項(xiàng)目、信訪維穩(wěn),、安全生產(chǎn),、脫貧攻堅(jiān),、掃黑除惡等急難險(xiǎn)重崗位進(jìn)行歷練,通過(guò)在工作一線觀察年輕干部在挑上重?fù)?dān)后所表現(xiàn)出來(lái)的思想素質(zhì),、工作能力以及所起的作用,識(shí)別發(fā)現(xiàn)干部,。
民意口碑識(shí)干部,。該市組織部門采取不打招呼、不發(fā)通知,、不聽(tīng)匯報(bào),、不要陪同、直達(dá)基層,、直達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的“四不兩直”的方式,,通過(guò)進(jìn)村入戶、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,、召開(kāi)座談交流等形式了解干部是否為群眾干實(shí)事,、辦好事、解難事,,是否具有良好的民意基礎(chǔ)和群眾公認(rèn)度,。(王楠博 方國(guó) 陳全龍)
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