臨汾新聞網(wǎng)訊 吉縣聯(lián)社根據(jù)問題整改實(shí)際情況制定了信用社違規(guī)問題整改考核辦法,,明確了違規(guī)問題整改的組織管理,、整改標(biāo)準(zhǔn),、考核內(nèi)容,、方法及考核結(jié)果的運(yùn)用,,實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)檢查問題整改率均達(dá)到100%。
通過下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示與問題整改通知書的形式,,由上到下“層層督查”,,并及時(shí)反饋,極大提高了問題整改率,。整改工作已成為吉縣聯(lián)社工作的常態(tài),,被納入制度化、規(guī)范化,、常態(tài)化軌道,。通過按月召開問題整改推進(jìn)會(huì),分析問題發(fā)生的原因,,制定整改措施,,推進(jìn)問題整改進(jìn)度?;鼘彶块T督查條線,,條線督查網(wǎng)點(diǎn),,網(wǎng)點(diǎn)督查問題整改責(zé)任人,層層傳導(dǎo)壓力,,形成了創(chuàng)建問題整改督查長(zhǎng)效機(jī)制,,確保每項(xiàng)問題有效整改。責(zé)任壓力有效傳導(dǎo),,問題整改立竿見影,。根據(jù)問題整改情況,條線與稽審部門還組織了“回頭看”,。如果發(fā)現(xiàn)未及時(shí)整改的,,將由相關(guān)條線與稽審部門人員組成的聯(lián)合整改組,現(xiàn)場(chǎng)督促落實(shí),、確保整改實(shí)效,。對(duì)于未能及時(shí)整改的,,加大責(zé)任追究力度,,提升責(zé)任追究的威懾力,對(duì)違規(guī)人員與其績(jī)效工資,、工作業(yè)績(jī)及晉升相掛鉤,,全面提高了整改效率。(白娟)
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