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　　近日,，市安委辦有關負責人就修改后的新《安全生產(chǎn)法》，詳細解釋了其中法律條文條款,。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃的總體要求,，結合各個工作崗位的特點，科學,、合理安排教育和培訓工作,。采取多種形式開展教育和培訓，包括組織專門的安全教育培訓班,、作業(yè)現(xiàn)場模擬操作培訓,、召開事故現(xiàn)場分析會等，確保取得實效,。通過安全生產(chǎn)教育和培訓,，生產(chǎn)經(jīng)營單位要保證從業(yè)人員具備從事本職工作所應當具備的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務,。對于沒有經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓,，包括培訓不合格的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排其上崗作業(yè),。

　　對被派遣勞動者進行安全教育和培訓的要求,。加強對被派遣勞動者的教育和培訓，是實現(xiàn)生產(chǎn)安全的重要保證,。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，被派遣勞動者不是與生產(chǎn)經(jīng)營單位建立勞動合同關系的人員，但生產(chǎn)經(jīng)營單位是實際用工單位,，派遣勞動者在日常工作中直接接受生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動監(jiān)督和管理,，被派遣勞動者的安全素質(zhì)和操作技能的高低直接影響生產(chǎn)營單位的安全生產(chǎn)。實踐中,，許多生產(chǎn)經(jīng)營單位為了減輕勞動成本,，規(guī)避責任，大量使用被派遣勞動者,，但不負責對被派遣些動者進行相應的安全生產(chǎn)教育和培訓,，致使被派遣勞動者不了解，不熟悉所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、操作規(guī)程和標準,，違章指揮、違章作業(yè),，導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生,。

　　針對以上情況,，規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓,。統(tǒng)一管理,，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位將被派遣勞動者與本單位的從業(yè)人員一樣對待和管理，統(tǒng)一納入安全生產(chǎn)教育和培訓計劃,。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當嚴格按照崗位特點,、人員結構、新員工或者調(diào)換工種人員等情況,，統(tǒng)一組織安全生產(chǎn)教育和培訓,，包括對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓，保證相同崗位,、相同人員(被派遣勞動者和從業(yè)人員)達到同等的水平,。勞務派遣單位作為被派遣勞動者的管理單位，應當組織本單位的有關人員,，或者聘請本單位以外的人員對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓,。

本報記者