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　　近日，市安委辦有關負責人就修改后的新《安全生產(chǎn)法》，詳細解釋了其中法律條文條款,。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃的總體要求，結合各個工作崗位的特點,，科學、合理安排教育和培訓工作。采取多種形式開展教育和培訓，包括組織專門的安全教育培訓班,、作業(yè)現(xiàn)場模擬操作培訓、召開事故現(xiàn)場分析會等,，確保取得實效,。通過安全生產(chǎn)教育和培訓,，生產(chǎn)經(jīng)營單位要保證從業(yè)人員具備從事本職工作所應當具備的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施,，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務,。對于沒有經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓，包括培訓不合格的從業(yè)人員,，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排其上崗作業(yè),。

　　對被派遣勞動者進行安全教育和培訓的要求。加強對被派遣勞動者的教育和培訓,，是實現(xiàn)生產(chǎn)安全的重要保證,。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，被派遣勞動者不是與生產(chǎn)經(jīng)營單位建立勞動合同關系的人員,，但生產(chǎn)經(jīng)營單位是實際用工單位,，派遣勞動者在日常工作中直接接受生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動監(jiān)督和管理，被派遣勞動者的安全素質和操作技能的高低直接影響生產(chǎn)營單位的安全生產(chǎn),。實踐中,，許多生產(chǎn)經(jīng)營單位為了減輕勞動成本，規(guī)避責任,，大量使用被派遣勞動者,，但不負責對被派遣些動者進行相應的安全生產(chǎn)教育和培訓，致使被派遣勞動者不了解,，不熟悉所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、操作規(guī)程和標準，違章指揮,、違章作業(yè),，導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

　　針對以上情況,，規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理,，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。統(tǒng)一管理,，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位將被派遣勞動者與本單位的從業(yè)人員一樣對待和管理,，統(tǒng)一納入安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當嚴格按照崗位特點,、人員結構,、新員工或者調換工種人員等情況，統(tǒng)一組織安全生產(chǎn)教育和培訓,，包括對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓,，保證相同崗位、相同人員(被派遣勞動者和從業(yè)人員)達到同等的水平。勞務派遣單位作為被派遣勞動者的管理單位,，應當組織本單位的有關人員,，或者聘請本單位以外的人員對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。

本報記者