臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員高建峰）今年以來(lái)，隰縣實(shí)行組織部部長(zhǎng)與黨員干部“雙向約談”制度,，既強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)防教育,，又讓干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
該縣一是向黨員干部發(fā)放了《致全縣干部的一封信》,，發(fā)動(dòng)干部變被動(dòng)為主動(dòng),，主動(dòng)約談組織部部長(zhǎng)，與組織部部長(zhǎng)“面對(duì)面”,、“零距離”地進(jìn)行談心談話,。二是精心設(shè)計(jì)談心談話方案，明確談心談話的范圍,、形式,、時(shí)間、內(nèi)容等,，每月提前排好時(shí)間表,，準(zhǔn)備好有關(guān)談話資料，提高約談的針對(duì)性,。三是認(rèn)真記錄意見(jiàn)和建議,，對(duì)談話中了解的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想、工作,、作風(fēng)等情況,，及時(shí)進(jìn)行梳理分析，對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的事項(xiàng),，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行答復(fù),；對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的事項(xiàng)，由縣委組織部了解情況,、綜合分析,，形成報(bào)告上報(bào)縣委。對(duì)約談對(duì)象提出的要求和反映的有關(guān)問(wèn)題,，設(shè)立約談意見(jiàn)處理卡,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審視后，由縣委組織部負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào),、落實(shí)工作,，進(jìn)一步樹(shù)立“黨員之家”,、“干部之家”、“人才之家”形象,。
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