亚洲AV 秘 一区二区柚木提娜_一级黄色片在线播放_超大乳抖乳露双乳呻吟_朴妮唛捏奶29分钟视频_宇野来菜88AV中出_无码中文无码高清_成人国产精品高清在线观看_亚洲欧美国产日韩天堂在线视_老子午夜伦理不卡一级电影_99视频都是精品热在线播放,日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁,免费看成人AA片无码视,AV在线亚洲欧洲日产一区二区

    當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)根據(jù)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,，正在進(jìn)一步深化改革,，迫切需要企業(yè)組織把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，高度重視和積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，為改革創(chuàng)新提供文化支撐和精神動(dòng)力,。

    正確定位黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位

    我國(guó)國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定了國(guó)有企業(yè)的一切活動(dòng)都必須在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。因此,，國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中具有義不容辭的領(lǐng)導(dǎo)地位,，必須把“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀作為工作的指導(dǎo)思想和根本指針。

    1.從企業(yè)黨組織的歷史使命看,，“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)黨的性質(zhì),、宗旨和歷史任務(wù)的新概括，是對(duì)各級(jí)黨組織和廣大黨員的新要求,。企業(yè)文化建設(shè)自然離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo),，它是企業(yè)黨的工作的重要組成部分。企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo),，是黨賦予的神圣職責(zé),，也是企業(yè)文化建設(shè)取得成功的重要保證。

    2.從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在要求來(lái)看,，職工是國(guó)有企業(yè)的主人,，也是建設(shè)企業(yè)文化的主體,，而工人階級(jí)是我們黨的階級(jí)基礎(chǔ),，這就決定了國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè),，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)充分發(fā)揮黨組織的作用,，才能為企業(yè)文化建設(shè)提供政治,、思想、組織上的保證,。

    3.從國(guó)有企業(yè)黨組織的歷史地位來(lái)看,，國(guó)有企業(yè)的黨組織長(zhǎng)期以來(lái)在企業(yè)工作中始終居于領(lǐng)導(dǎo)地位，在職工群眾中一直有著深厚的組織基礎(chǔ),，企業(yè)可以憑借這種政治優(yōu)勢(shì)為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù),。

    4.從企業(yè)文化的管理現(xiàn)實(shí)狀況來(lái)看，臨鋼公司的企業(yè)文化部與公司宣傳部合署辦公,，實(shí)際上就是憑借了臨鋼公司黨委宣傳部的工作優(yōu)勢(shì),；在基層單位，企業(yè)文化管理職能,，在實(shí)際工作中經(jīng)歷了由綜合科向政工科的快速移交,；而企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)工作成為公司黨委對(duì)基層黨群工作檢查考核的主要內(nèi)容之一。實(shí)踐證明：我們的企業(yè)文化,，與資本主義國(guó)家的企業(yè)文化有著原則的不同,，并不是什么“老板文化”，而是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下具有鮮明中國(guó)特色的文化,。

    如何發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

    發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用,，應(yīng)從以下三個(gè)方面入手：

    1.進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。

    黨組織要在企業(yè)文化建設(shè)中有地位,、有感召力,，就要始終重視和切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，使黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員做到政治上要強(qiáng),、業(yè)務(wù)上要精,，懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理，能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵與運(yùn)作規(guī)律,，有效地組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作,，成為企業(yè)文化建設(shè)的骨干和先鋒。

    2.在企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作,。

    發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),，把思想政治工作變成塑造企業(yè)精神的有力手段和企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑。我們必須進(jìn)一步健全以黨委為領(lǐng)導(dǎo),、專(zhuān)職政工干部為骨干,、行政干部為基礎(chǔ)和群眾團(tuán)體共同參與的思想政治工作體系；完善和落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，通過(guò)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把握職工的思想狀況,，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋,，真正落到實(shí)處。

    與企業(yè)文化有機(jī)融合,，思想政治工作必須順應(yīng)形勢(shì),，進(jìn)一步改善優(yōu)化，在教育內(nèi)容和方法,、手段上不斷創(chuàng)新,。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)永恒的主題、是中心工作,，企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行,，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)    的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、內(nèi)部改革,、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持與企業(yè)各方面工作整體配合,，形成綜合效應(yīng),。尤其要與公司內(nèi)部管理制度和考核辦法相結(jié)合,，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中,，使職工在“情”的激勵(lì)下愛(ài)崗敬業(yè)、在“法”的約束下努力工作,。

    企業(yè)黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，不僅要研究怎么做的問(wèn)題，還要解決誰(shuí)來(lái)做的問(wèn)題,。建立黨政工團(tuán)齊抓共管,、多管齊下的思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)體制，尤其要加強(qiáng)專(zhuān)職政工干部隊(duì)伍的建設(shè),。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重大原則,，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖,。雖然企業(yè)以贏利效益最大化為生存根本，流程改革要堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變職能,、理順關(guān)系,、提高效率、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為原則,，要?jiǎng)?chuàng)造更多條件讓政工干部了解參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,，例如目前的干部交叉任職，但是決不能隨意撤消政工機(jī)構(gòu)、削減政工骨干力量,。

    3.黨組織領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)文化建設(shè)要以人為本,，有側(cè)重、抓源頭,。

    要積極參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,。企業(yè)戰(zhàn)略直接決定著企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)戰(zhàn)略一旦確立,，就成為企業(yè)廣大干部職工心目中的奮斗理想和精神動(dòng)力,。因此，企業(yè)黨組織要把參與制定企業(yè)戰(zhàn)略作為自己的一項(xiàng)重要職責(zé),。

    要積極培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神,。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心與靈魂，是激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)努力拼搏的精神支柱,。臨鋼樹(shù)立了楊登山精神,，如何發(fā)揮出它的導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能,、約束規(guī)范功能,、聚集功能，在臨鋼具體化為企業(yè)自我約束,、自我激勵(lì)的源泉,，自覺(jué)創(chuàng)新、積極參與的精神動(dòng)力,，追求卓越,、自我實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在召喚，成為全體職工共同一致的,、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度,、意識(shí)狀態(tài)、思想境界和理想追求,，需要各級(jí)黨組織的積極培育,、廣大黨務(wù)工作者和廣大黨員的積極奉獻(xiàn)。黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮得如何,、黨員隊(duì)伍的精神狀態(tài)如何,，在很大程度上決定著企業(yè)精神的品位、價(jià)值和含金量,。

    要樹(shù)立良好的企業(yè)形象,，注重企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀的人格化。企業(yè)黨組織要把“帶隊(duì)伍,、強(qiáng)素質(zhì)”作為自己的重要職責(zé),，加強(qiáng)班子建設(shè)、轉(zhuǎn)變各級(jí)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、服務(wù)作風(fēng),；加強(qiáng)對(duì)職工職業(yè)道德、社會(huì)主義榮辱觀,、團(tuán)隊(duì)意識(shí),、楊登山精神的培育，充分調(diào)動(dòng)全體職工積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，共同承擔(dān)起企業(yè)改革和發(fā)展的責(zé)任,；要以提升文明言行,、優(yōu)化工作環(huán)境、改進(jìn)工作質(zhì)量為目標(biāo),，加強(qiáng)精神文明建設(shè),。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)、品行,、能力和職工的精神面貌,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)干群關(guān)系,、內(nèi)部秩序,、職業(yè)道德、群體意識(shí),，通過(guò)文化設(shè)施,、廠容廠貌,、廠規(guī)廠紀(jì),，樹(shù)立起良好的企業(yè)形象。

    要注重組織引導(dǎo)和自我約束,，將職工的思想觀念和行為方式調(diào)整到強(qiáng)烈支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的程度,。臨鋼的核心價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)以及企業(yè)精神確立后，黨組織在企業(yè)文化中的主要任務(wù)是,，注重宣傳教育,，通過(guò)各種宣傳教育形式和輿論工具，運(yùn)用黨政工團(tuán)等宣傳教育渠道,，形成一種大力宣傳企業(yè)文化的強(qiáng)烈氛圍,，使企業(yè)文化逐漸做到入心入耳入腦；注重典型啟迪,，通過(guò)樹(shù)立企業(yè)方方面面的典型人物,、典型事跡，啟迪員工確立企業(yè)文化的無(wú)形感召力；注重情感激勵(lì),，通過(guò)實(shí)施人性化管理,，讓職工達(dá)到一種視企業(yè)精神為自己應(yīng)有精神的境界，從而使楊登山精神在職工中得到理解和升華,。要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，學(xué)習(xí),、吸收,、借鑒先進(jìn)的管理理念和工作經(jīng)驗(yàn)為我所用，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵,。

    李紅波（作者單位：臨鋼焦化事業(yè)部）