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踐行“三嚴(yán)三實”要求落實“從嚴(yán)治黨”責(zé)任

解高民

    習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求,，為黨員干部從政干事做人樹立了時代標(biāo)桿,，也為組織部門落實管黨治黨責(zé)任提供了基本遵循。當(dāng)前,，組織工作面臨新環(huán)境,、新條件、新任務(wù)和新要求,，全面從嚴(yán)治黨任務(wù)更加艱巨,。組工干部必須把“三嚴(yán)三實”作為一種價值追求、政治要求和工作需求,，牢固樹立規(guī)矩意識,、規(guī)劃意識、規(guī)范意識和規(guī)律意識,，以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)和“實”的作風(fēng),，扎實推進組織工作,，不斷提高管黨治黨水平，為促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強干部保證,、組織基礎(chǔ)和人才支撐,。
    一、落實“從嚴(yán)治黨”責(zé)任,，必須堅持“三嚴(yán)三實”標(biāo)桿,，選準(zhǔn)用好服務(wù)“六大發(fā)展”的干部隊伍。黨要管黨,，首先是管好干部,；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏,。組織部門落實“從嚴(yán)治黨”責(zé)任,，首先一條就是要把“三嚴(yán)三實”要求貫穿到選人用人全過程，把善于推動“六大發(fā)展”,、能夠做好煤與非煤兩篇文章,、實現(xiàn)煤炭“六型轉(zhuǎn)變”的好干部、“千里馬”發(fā)現(xiàn)出來,，選拔出來,，使用起來，真正讓實干者受益,、有為者有位,、吃苦者吃香、清廉者受尊敬,。具體要做到“四個從嚴(yán)”：一要從嚴(yán)教育干部,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，將“三嚴(yán)三實”融入黨員干部經(jīng)常性教育,，補足精神之“鈣”,、培育思想之“元”，堅定“三個自信”,。要保持信仰的本色,，砌好信仰的基石，自覺做黨的理論路線方針政策的忠實實踐者,、堅決執(zhí)行者,、堅定維護者。二要從嚴(yán)選拔干部,。要按照新時期好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”,，樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒁粤疄榛钡挠萌藢?dǎo)向,，貫徹落實《干部選拔任用條例》,，研究制定《科級干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》等工作制度，嚴(yán)把動議提名,、考察考核,、程序步驟“三個關(guān)口”，真正把靠得住,、嚴(yán)律己,、敢擔(dān)當(dāng)、重務(wù)實,、民意    好的干部選拔出來,。三要從嚴(yán)管理干部。
    完善落實領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案,，將工作承諾,、工作過程、工作結(jié)果,、獎懲情況等全程紀(jì)實,，作為干部選用的重要依據(jù)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法,，建立定期分析研判和常態(tài)調(diào)整補充的管理機制,。落實“一攬子”考核評價制度，把考核結(jié)果與干部教育培養(yǎng),、任免獎懲結(jié)合起來,。四是從嚴(yán)監(jiān)督干部。突出干部“德”的考察,，重點考察干部的政治立場,、政治方向、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等,。充分發(fā)揮12380舉報平臺作用,，加強領(lǐng)導(dǎo)干部“8小時以外”的監(jiān)督，運用談心談話,、提醒、函詢,、誡勉等手段,，增強干部日常監(jiān)管的實效性。建立干部正?；顺鰴C制,，破解能進不能出、能上不能下問題，保持干部隊伍一池活水,。
    二,、落實“從嚴(yán)治黨”責(zé)任，必須堅持“三嚴(yán)三實”導(dǎo)向,，筑牢夯實推進“治理現(xiàn)代化”的基層基礎(chǔ),。基層黨組織,，是我們黨的執(zhí)政根基,。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層,。
    加強基層黨建,，就是要圍繞發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把基層作為踐行“三嚴(yán)三實”的實踐課堂,，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，全面提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是抓好“書記”這個關(guān)鍵,。落實書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé),，推行黨建工作項目化清單管理和三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考等制度，著力解決黨建工作責(zé)任不明,、考核不嚴(yán),、追責(zé)不力等問題，努力形成一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作機制,。二是抓好“隊伍”這個重點。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè),，全面提升組織書記把握方向,、致富帶富、改革創(chuàng)新,、依法辦事,、廉潔自律和做群眾工作等6種能力。加強大學(xué)生村官管理,，鼓勵創(chuàng)業(yè)富民,，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展。嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,，疏通處置不合格黨員“出口關(guān)”,，確保黨員隊伍純潔性。三是抓好“功能”這個核心,。落實黨務(wù)公開,、“三會一課”、組織生活、民主評議黨員等制度,，逐步建立村務(wù)監(jiān)督委員會,，推進治理現(xiàn)代化，強化基層黨組織政治功能,。全面推行“定查評”工作法,，穩(wěn)步提升基層黨組織服務(wù)功能。持續(xù)開展軟弱渙散黨組織集中整頓和精準(zhǔn)幫扶,，確?；鶎狱h組織建設(shè)實現(xiàn)“六個有”基本要求。四是抓好“保障”這個基礎(chǔ),。落實黨建工作經(jīng)費,，將基層黨組織工作經(jīng)費全部納入財政預(yù)算，確?；鶎狱h組織有人管事,、有錢辦事、有章理事,。建立崗位報酬正常增長機制,，提高農(nóng)村“兩委”主干崗位報酬，為離任農(nóng)村“兩委”主干發(fā)放生活補貼,，讓農(nóng)村基層干部在職有保障,、干好有希望，退職有所養(yǎng),。
    三,、落實“從嚴(yán)治黨”責(zé)任，必須堅持“三嚴(yán)三實”指南,，匯集凝聚實現(xiàn)“人才強縣”戰(zhàn)略的第一資源,。人才是推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。人才工作落實“三嚴(yán)三實”要求,，就是要牢記興黨聚才之責(zé),，將人才工作擺在突出優(yōu)先位置，堅持不懈培養(yǎng)人才,、不拘一格發(fā)掘人才,、千方百計吸引人才、最大限度用好人才,。一要關(guān)心關(guān)愛人才,。堅持縣委常委聯(lián)系高級專家人才制度，通過走訪,、談話、信函、電話等形式,，宣傳黨的政策法規(guī),，聽取意見建議，幫助解決困難,，調(diào)動各類高級專家人才服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展積極性,。二要提升人才技能。圍繞“提高農(nóng)民技能性收入”目標(biāo),，開展農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖技術(shù)和合作社管理經(jīng)營,、農(nóng)產(chǎn)品營銷、微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn),；圍繞“精準(zhǔn)扶貧”目標(biāo),，緊跟“百企千村”產(chǎn)業(yè)扶貧工程，大力實施“千村萬人”就業(yè)培訓(xùn)計劃,；圍繞“提高本地工人使用比例”目標(biāo),，加強勞動力向煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)。三要發(fā)揮人才作用,。開展高級專家人才基層行和企業(yè)行等系列活動,，根據(jù)農(nóng)村需求、企業(yè)需求,、產(chǎn)業(yè)需求,，以解決實際問題為出發(fā)點，組織專家進行對接,，開展咨詢論證和技術(shù)支持,。
    四、落實“從嚴(yán)治黨”責(zé)任,，必須堅持“三嚴(yán)三實”鏡鑒,，努力打造貫徹“從嚴(yán)治部”要求的模范部門。打鐵還需自身硬,。加強組織部門自身建設(shè),，要按照省委“從嚴(yán)治部”的要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)的要求,、更實的成效，推進組織工作,。一要傳承優(yōu)良傳統(tǒng),。定期開展部史部風(fēng)教育，邀請黨史黨建專家,、組織部門領(lǐng)導(dǎo)或退下來的老組工干部,，講解部史部風(fēng),，傳承組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚組工干部公道正派,、甘為人梯等優(yōu)秀品質(zhì),。二要嚴(yán)肅組織生活。
    嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，不斷加強黨性錘煉,。
    采取自己找、群眾提,、上級點的方式查找分析黨性方面存在的問題,，提出整改措施，達到觸及思想,、觸動靈魂,、強化自律、錘煉黨性的效果,。三要堅持公道正派,。圍繞公道正派這一主題，對照“對己清正”和“對人公正”要求,，查找各項工作特別是考察,、評價、推薦,、使用干部中的不足,，對照“對內(nèi)嚴(yán)格”要求，查找內(nèi)部教育,、內(nèi)部管理,、內(nèi)部監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的不足，對照“對外平等”要求,，查找服務(wù)意識,、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量上的不足,，發(fā)現(xiàn)問題,，整改落實，樹立良好形象,。四要嚴(yán)守廉潔底線,。堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定,，不說違反原則的話,，不做違反原則的事，作守紀(jì)律,、講規(guī)矩的表率,。    （作者系鄉(xiāng)寧縣委常委,、組織部部長）