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　　問責(zé)是黨章賦予的重要職責(zé),，也是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義和重要保證。最近,，中共中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，進(jìn)一步扎緊了全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨重要制度籠子,，釋放出失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào),，成為全面從嚴(yán)治黨的又一制度利器,。動(dòng)員千遍不如問責(zé)一次,。筆者認(rèn)為，貫徹《問責(zé)條例》,，就是要以“眼里不揉沙子”的認(rèn)真勁向存在的突出問題開刀,，向一切失職失責(zé)的現(xiàn)象說不,，敢于亮劍,、敢于問責(zé)，真正形成強(qiáng)有力的震懾警示效應(yīng)。

　　要鐵面問責(zé),，真正讓鐵規(guī)發(fā)力,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“問責(zé)不能感情用事,，不能有憐憫之心,，要較真、叫板”,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于唱“黑臉”,、當(dāng)“包公”，堅(jiān)決破除好人主義,、一團(tuán)和氣,，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài),。對(duì)于性質(zhì)嚴(yán)重,、干部群眾反映強(qiáng)烈的典型問題，要言出紀(jì)隨,，鐵面問責(zé),，達(dá)到“問責(zé)一例、警醒一片”的震懾效果,。要嚴(yán)格執(zhí)行終身問責(zé),，對(duì)失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的,，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗,、提拔或者退休，都要嚴(yán)肅問責(zé),。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要摒棄僥幸心理,，切實(shí)把制度當(dāng)成約束自己的鐵規(guī)。

　　要真管真嚴(yán),，層層傳導(dǎo)壓力,。多批評(píng)人才能少處理人，嚴(yán)管干部才是愛護(hù)干部,。問責(zé)前的責(zé)問,，實(shí)際上是對(duì)同志負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題,，及時(shí)約談提醒、教育批評(píng),，扯扯袖子,、打預(yù)防針,，讓其紅臉出汗，懸崖勒馬,，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)?，F(xiàn)實(shí)中,，一些問題之所以反復(fù)出現(xiàn)，主要就是責(zé)問之后問責(zé)沒有及時(shí)跟上,，板子沒有打到具體的人,，沒有起到警示作用。沒有問責(zé),，責(zé)任就難以落實(shí),，問題就得不到解決。只有用好“問責(zé)”這一利器,，才能既教育犯了錯(cuò)誤的同志,，又警示更多的同志，喚醒責(zé)任意識(shí),，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神,。

　　要壓實(shí)責(zé)任，確保執(zhí)紀(jì)問責(zé)全覆蓋,。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),、層層落實(shí)責(zé)任，把問責(zé)的責(zé)任壓給各級(jí)黨組織,，分解到黨的各個(gè)工作部門,，推動(dòng)形成人人有責(zé)、人人盡責(zé)的局面,。各級(jí)黨組織既是問責(zé)主體,，也是被問責(zé)的責(zé)任主體，凡出現(xiàn)不敢問責(zé),、問責(zé)不力的都要被問責(zé),。紀(jì)委要把自己的職責(zé)擺進(jìn)去，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是紀(jì)委職責(zé)所在,、使命所然,，失職失責(zé)更要嚴(yán)肅問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)就是“監(jiān)控探頭”,，要讓干部習(xí)慣于在監(jiān)督下工作,。要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，按照不擔(dān)當(dāng)就要擔(dān)責(zé),、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)的要求,，做到失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴(yán)。

　　要強(qiáng)化督查,，推動(dòng)制度長(zhǎng)久生效。要加強(qiáng)對(duì)《問責(zé)條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，看看該問的責(zé)有沒有問,、是不是都問責(zé)到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、督促糾正,，防止“制度空轉(zhuǎn)”、問責(zé)不力,。要把學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》情況作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容,，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵(lì)先進(jìn),、鞭策后進(jìn),。要加大問責(zé)典型案例的曝光力度，以鮮活的案例強(qiáng)化警示教育功能,，使廣大黨員干部警醒起來,，知敬畏明底線，履好職盡好責(zé),，做到公正用權(quán),、依法用權(quán)、為民用權(quán),、廉潔用權(quán),。

　　嚴(yán)水泉(作者單位：江西省撫州市行政服務(wù)中心管委會(huì))