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　　但凡領(lǐng)導干部大都希望自己有較高的威信,。在現(xiàn)實生活中,，大多數(shù)領(lǐng)導干部通過自己的努力在群眾中樹立了威信，有較強的凝聚力,、號召力,。但也有的領(lǐng)導干部樹立威信的方式欠妥,，不但沒有贏得群眾的敬佩和擁護，反而引起群眾的反感和不滿,。那么,，領(lǐng)導干部的威信到底從哪里來?筆者認為，樹立領(lǐng)導威信應遵循“八要旨”。

　　一要品德高尚,，以“德”立威,。“德”是指一個人的道德,、品行和作風,。實踐證明，一個領(lǐng)導值不值得信賴和擁戴,，群眾首先衡量的是其“德”行,。作為一名領(lǐng)導干部，首先是要有堅定的理想信念,，鮮明的政治立場,，高度的政治覺悟，良好的思想作風,，堅持原則,，秉公辦事，執(zhí)政為民,，不貪財,、不弄權(quán)、不戀色,，能密切聯(lián)系群眾,，為群眾辦好事、辦實事,。

　　二要能力出眾,，以“才”增威。如果說品德是決定其威信的根本因素,，那么領(lǐng)導者的“才”可以影響其威信的大小,。一個才華橫溢的領(lǐng)導可以使部屬產(chǎn)生信賴感和安全感，即使在非常艱苦和極端危險的情況下,，群眾也能同心同德地跟著他去戰(zhàn)勝困難,。作為一名領(lǐng)導干部，應努力具備駕馭全局的統(tǒng)籌能力,，善于謀大事抓大事;善于抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面來推動全盤工作;善于把方方面面的力量組織協(xié)調(diào)起來形成風清氣正,、政通人和的工作環(huán)境。

　　三要廉潔自律,，以“廉”生威,。“公生明,，廉生威”,。廉潔是高尚人格的重要方面,，蘊含著高山仰止的力量，令人折服?，F(xiàn)在有的領(lǐng)導在工作中缺乏號召力和感染力,，究其原因，其中重要的一點是與自身不太廉潔有關(guān),。俗話說：“吃了人家的嘴軟,，拿了人家的手短”，自身有短授人以柄,，說起話來不靈,，辦起事來腰桿不硬，久而久之,，也就必然失去群眾的信任,。因此，領(lǐng)導干部要時刻注意加強自身的道德修養(yǎng),，筑牢思想防線,，做到不濫用手中的權(quán)力，不以權(quán)謀私,，不侵犯群眾利益,，真誠實意為群眾服務(wù)。

　　四要學有所長,，以“識”樹威,。知識是人類實踐的概括和總結(jié)、是智慧和力量的象征,。有豐富理論修養(yǎng)和專業(yè)知識的領(lǐng)導干部,，能在其周圍形成一個強大的磁力場，使下屬樂意自覺接受其領(lǐng)導,，開展工作也得心應手,。在知識爆炸的信息時代,，知識更新日益加快,，只有不斷地學習，使自己的知識水平與越來越高的時代要求相適應,，做工作才會有說服力,。因此，必須樹立“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”的憂患意識,，與時俱進地加以“充電”,。

　　五要當好表率，以“行”出威,?！昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印薄ｎI(lǐng)導干部只有自覺以身作則，才能贏得部屬的尊重,、敬佩和信賴,。如果言行不一，說的是一套,，做的又是一套,，必然受到群眾的鄙視。因此,，應該做到工作學習走在前,、遵章守紀走在前，“言必信,，行必果”,，時時處處為群眾作表率。

　　六要公道正派,，以“公”揚威,。為人處事要公正、公平,、公道,。唯有如此，才能得到群眾的擁護和愛戴,，才能贏得人心,。得民心者得天下。能不能做到公道正派,，是一個十分敏感的問題,。因此，為人處事一定要一視同仁,、公道正派,，要以身正求公正、以公正得民心,。

　　七要關(guān)心群眾,，以“情”升威。俗話說：“感人心者,，莫過于情”,，哪怕是一個主動的招呼、一句親切的寒暄,，都會使下屬感到是對自己的尊重和親近,，從而達到心理兼容、感情相通,。領(lǐng)導與下屬在情感上產(chǎn)生“共鳴”,，就會出現(xiàn)心靈相通,、行為契合的局面。因此,，領(lǐng)導應主動關(guān)心下屬的冷暖,，了解其疾苦，幫助其排憂解難,，切忌打官腔,、擺架子、耍威風,。

　　八要發(fā)奮工作,，以“績”壯威。工作成績是檢驗干部思想水平和工作能力的一面鏡子,，也是群眾評價干部的基本標準,。那些工作政績突出的干部，自然能在群眾中享有較高的威信,。反之,，為官不為，不敢擔當,，做“太平官”的干部是不可能有威信的,。因此，領(lǐng)導干部要把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上,、把工夫下到改善民生福祉上,，想干事、能干事,、干成事,、不出事，做“信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實、敢于擔當,、清正廉潔”的好干部,。

　　嚴水泉(作者單位：江西省撫州市行政服務(wù)中心管委會)