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　　組織部門是黨的政治機關(guān),，承擔(dān)著選干部配班子,、建隊伍育人才、抓基層打基礎(chǔ),、改作風(fēng)強本領(lǐng)的重要職責(zé),。作為組工干部,，是落實黨的政治路線的踐行者,、推動者和示范者,，必須要做“識大勢、抓主業(yè),、促發(fā)展”的表率,。

　　一、組工干部要把“識大勢”作為第一要務(wù)

　　所謂大勢,，即指時代發(fā)展變化潮流,、黨和國家工作大局,、黨委政府中心任務(wù),。組織工作的主旋律就是圍繞中心,、服務(wù)大局，組工干部必須把“識大勢”作為第一要務(wù),，精準把握工作的切入點和著力點,，做到緊跟核心、胸懷全局,、著眼大事,、順勢而為，不斷增強工作的主動性,、預(yù)見性,、前瞻性。一要提高政治站位,，主動研究大局,。政治性是組織工作的第一屬性，組工干部必須旗幟鮮明講政治,。要堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使堅決維護核心成為組工干部的思想自覺,、政治自覺,、行動自覺。要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話作為“必修課”,，掌握貫徹其中的馬克思主義立場觀點方法,，更好地用于武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,、規(guī)范行為。要把講政治體現(xiàn)在組織工作的各個方面,，選人用人要突出政治標準,、基層黨建要強化政治功能、人才工作要注重政治引領(lǐng),、自身建設(shè)要凸顯政治屬性,，使組織工作在服務(wù)政治路線這個大局中找準位置、把握方向,、站穩(wěn)立場,。二要錘煉政治眼力，主動融入時代,。組工干部如果沒有明亮的政治眼力,，就會辨不清真?zhèn)?、分不清黑白、認不清形勢,、融不進時代,，成為政治上的“近視眼”、推進工作的“拖油瓶”,。要順應(yīng)時代和發(fā)展要求,，在創(chuàng)造性開展工作中錘煉政治眼力，要主動適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),、落實新發(fā)展理念,、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重點工作帶給組織工作的新任務(wù)和新變化,，以創(chuàng)新的思維,、改革的方法、信息化的手段,，研究新情況,、解決新問題，使組織工作緊跟時代步伐,、聆聽時代聲音,、回答時代課題，具有鮮明時代特色,。三要強化政治擔(dān)當,，善謀善思大事。密切關(guān)注“時”與“勢”的動態(tài)演變,，主動跟進學(xué)習(xí)實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標,、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南，學(xué)習(xí)落實省委“一個指引,、兩手硬”重大思路和要求,、市委“345”戰(zhàn)略，主動對接全市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,、脫貧攻堅,、打贏生態(tài)環(huán)境治理攻堅戰(zhàn)、維護和諧穩(wěn)定,、保障改善民生等重點工作,，確保中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里,，使組織工作始終與大局深度融合,、同頻共振，不斷提高服務(wù)大局的能力和水平,。

　　二,、組工干部要把“抓主業(yè)”作為第一職責(zé)

　　組織工作的主打歌就是加強黨的建設(shè),，有著較強的專業(yè)性和科學(xué)化要求，組工干部必須要把“抓主業(yè)”作為第一職責(zé),，聚焦主責(zé)主業(yè),，成為行家里手，做到會抓,、善抓,、敢抓、嚴抓,。一要會抓精業(yè)務(wù)。要把組織工作作為一門科學(xué),、一門專業(yè)來鉆研,，作為一種精神境界、一種價值體現(xiàn)來追求,，對黨的理論和路線方針領(lǐng)會透徹,，對組織工作相關(guān)政策運用自如，對所管轄的區(qū)域部門了如指掌,，對基層情況知根知底,，對班子和干部情況心中有數(shù)，對問題研究見解深刻,，對推動工作有質(zhì)有效,，發(fā)揚“安專迷”精神，不斷提升專業(yè)化能力和素養(yǎng),。二要善抓出實招,。要主動適應(yīng)組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的要求,，借鑒供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的思維,，堅持問題導(dǎo)向，研究基層需求,，掌握干部動向,，從解決問題出發(fā)，使制定的措施更為精準,、出臺的制度更為管用,、抓落實的方法更為務(wù)實，推動每一項組織工作都能落到實處,、見到實效,，努力實現(xiàn)“有效供給”。三要敢抓有底氣,。要“敢”字當頭,，有“實打?qū)崱钡膿?dān)當,。在推動工作中敢啃“硬骨頭”，在服務(wù)大局中敢闖“新路子”,，在整治不正之風(fēng)中敢碰“硬釘子”,，在直面矛盾時敢挑“重擔(dān)子”，聚精會神抓黨建,，理直氣壯抓黨建,，真正做到對黨負責(zé)、對事業(yè)負責(zé),、對黨員干部負責(zé),，樹立敢于擔(dān)當、公道正派的良好形象,。四要嚴抓帶隊伍,。要從政治上、品德上,、作風(fēng)上,、能力上、廉潔上全方位嚴把組工干部入口關(guān),，高標準選配組工干部,，決不讓“帶病”的人進入組織部門。同時,，要強化隊伍管理,，嚴格落實中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”要求,，嚴格家教家規(guī)家風(fēng),，找準風(fēng)險點、筑起“防火墻”,，堅決防止“燈下黑”,，追求一流、守好底線,，不斷擰緊從嚴治部的螺絲,。

　　三、組工干部要把“促發(fā)展”作為第一目標

　　組織工作的主戰(zhàn)場就在推動發(fā)展一線上,，組工干部必須要把“促發(fā)展”作為第一目標,，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,、組織成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效,。要圍繞發(fā)展加強班子和干部隊伍建設(shè)。落實市委出臺的“一個意見,、兩個辦法”,，切實加強理論武裝,、教育培訓(xùn)、作風(fēng)養(yǎng)成,、選任管理,、制度規(guī)范，全力打造政治過硬,、善為善成,、勤政為民、精誠團結(jié),、清正廉潔的各級領(lǐng)導(dǎo)班子,。把選干部配班子與全面深化改革、精準脫貧攻堅,、落實新發(fā)展理念,、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重點工作結(jié)合起來，堅持知事識人,、以事?lián)袢恕⒁朗逻x人,，真正把信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當,、清正廉潔的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來,。要立足發(fā)展激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。把人才工作與市委“345”戰(zhàn)略需要,、用人單位需求,、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化結(jié)合起來，著力推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新,，構(gòu)建更加科學(xué)高效的人才管理機制,，大力培育、引進適應(yīng)全面深化改革,、精準脫貧攻堅,、落實新發(fā)展理念、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面的前沿高端頂尖人才,，主動為人才干事創(chuàng)業(yè)牽線搭橋,，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、創(chuàng)新有條件,、干事有舞臺,、發(fā)展有空間,，擇天下英才而用之。要著眼發(fā)展夯實黨的執(zhí)政根基,。圍繞強化政治功能和落實服務(wù)功能,，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“維護核心,、見諸行動”主題教育和加強“三基”建設(shè)為抓手,，建立完善黨委書記抓基層黨建清單制度，發(fā)展壯大薄弱村,、空殼村集體經(jīng)濟,，加強農(nóng)村(社區(qū))活動場所建設(shè)，建好帶頭人隊伍,，扎實開展非公企業(yè)和社會組織黨建工作“規(guī)范化建設(shè)年”活動,，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、社區(qū),、機關(guān),、高校、企業(yè),、中小學(xué)校等各領(lǐng)域基層黨建工作,，組織引導(dǎo)各級黨組織創(chuàng)新服務(wù)載體、提升服務(wù)功能,、延伸服務(wù)觸角,，促進城鄉(xiāng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動全面從嚴治黨向基層延伸,，真正通過夯實根基形成強大的發(fā)展合力,。

　　總之，“識大勢”是核心,，“抓主業(yè)”是關(guān)鍵,，“促發(fā)展”是根本，三者相互統(tǒng)一,、相互聯(lián)系,，是不可分割的整體。組工干部只要在“識大勢,、抓主業(yè),、促發(fā)展”中堅定不移、奮力作為,、走在前列,，提高把握大局、運用政策、知人善任,、改革創(chuàng)新的能力和水平,，就一定能不斷更快更好提升組織工作的質(zhì)量和實效，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,，為建設(shè)富裕,、文明、綠色,、幸福新臨汾提供堅強組織保證,。

　　(作者系臨汾市委組織部常務(wù)副部長)