黨的十九大報告對新時代黨的建設(shè)作出了新部署,、提出了新要求,。作為一名基層組織部長,應(yīng)當更加自覺地以黨的十九大精神為指引,,牢牢牽住新時代黨的建設(shè)這個“牛鼻子”,,堅決當好綠色政治生態(tài)的“捍衛(wèi)者”,,努力在新時代黨的建設(shè)的偉大實踐中再立新功。
一,、突出政治引領(lǐng),,著力在思想建黨上激發(fā)新活力。組織全縣黨員、干部進行專題培訓(xùn)和集中輪訓(xùn),。認真學(xué)習(xí),、全面貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,教育引導(dǎo)黨員干部旗幟鮮明講政治,,進一步樹牢“四個意識”,,堅定“四個自信”,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,,不斷提高政治覺悟,,在決勝全面小康進程中發(fā)揮主力軍作用。
二,、突出科學(xué)精準,著力在選人用人上體現(xiàn)新?lián)敗?/strong>旗幟鮮明地樹立忠誠干凈擔當,、不讓老實人吃虧,、從基層一線培養(yǎng)選拔干部的用人導(dǎo)向,進一步完善干部調(diào)整常態(tài)化機制,,突出科學(xué)精準,、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m,,重點從駐村工作隊員,、“第一書記”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部中,,選拔重用一批服務(wù)期滿且考核優(yōu)秀,、扶貧成效顯著、群眾認可,、組織滿意的優(yōu)秀干部,,以選賢任能凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量,以科學(xué)精準體現(xiàn)選人用人的新?lián)敗?/p> 三,、突出落細落小,,著力在日常監(jiān)管上營造新氣象。突出抓住“領(lǐng)導(dǎo)干部”這個關(guān)鍵少數(shù),,層層壓實從嚴治黨主體責(zé)任,,推動監(jiān)督環(huán)節(jié)“關(guān)口前移”。定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議,,加強與紀委監(jiān)委,、綜治、審計,、信訪等部門的聯(lián)系溝通,,增強合力,提升效能。建立健全組織信訪必查制度,,做好“12380”舉報系統(tǒng)受理工作,,筑牢干部監(jiān)管“制度籠”和“高壓線”,全力營造綠色政治生態(tài)新氣象,。 四,、突出整體功能,著力在基層黨建上譜寫新篇章,。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè),,擴大基層黨組織覆蓋面。發(fā)揮黨建優(yōu)勢,,引領(lǐng)廣大黨員干部在脫貧攻堅主戰(zhàn)場上發(fā)揮先鋒模范作用,,確保如期實現(xiàn)脫貧。加強城市社區(qū)管理體制改革,,實施“村改居”工作,,積極構(gòu)建城市黨建工作新格局。以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機,,加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè),,從嚴加強黨員教育管理,擴大黨內(nèi)基層民主,,健全自治,、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系,,推動基層黨建工作全面夯實,、全面進步、全面過硬,。 五,、突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),著力在人盡其才上拓展新空間,。深化人才發(fā)展體制機制建設(shè),,加大人才工作開放力度,實施專家學(xué)者引進計劃,,突出抓好高層次科技人才,、創(chuàng)新型中微型企業(yè)家、高技能人員,、鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),,不斷拓展識才、引才,、聚才新空間,,提高鑄才,、育才、扶才的整體水平,。積極探索切合實際的人才評價和激勵機制,,扶持引導(dǎo)古縣籍人才回歸創(chuàng)業(yè),讓他們?yōu)榭h域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策,、貢獻力量,。 (作者系古縣縣委常委、組織部長)
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