改革教育體制,、改善人才結(jié)構(gòu),、改變就業(yè)觀念,是解決高校畢業(yè)生就業(yè)難的治本之策,,但這需要一個(gè)較長的過程,。目前,,為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難的燃眉之急,各級政府尤其是省市政府人事部門應(yīng)積極作為,,努力架起高校畢業(yè)生通向用人單位的橋梁,。比如,可以牽頭組建高校畢業(yè)生見習(xí)基地,,解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題,。其好處在于:一是幫助高校畢業(yè)生消除由于初次就業(yè)產(chǎn)生的恐慌心理,逐步適應(yīng)即將開始的職業(yè)生涯,。二是幫助高校畢業(yè)生在工作見習(xí)中學(xué)會與人交往合作,,強(qiáng)化集體意識、團(tuán)隊(duì)意識,熟悉職業(yè)規(guī)范,,提高職業(yè)素養(yǎng),,更好地滿足用人單位的實(shí)際需要。三是可以降低用人單位開發(fā)和培養(yǎng)人才的成本,,增強(qiáng)用人單位接收高校畢業(yè)生的積極性,。四是高校畢業(yè)生見習(xí)基地本身也是用人單位,可以經(jīng)過一段時(shí)間的考察選擇留用合適的畢業(yè)生,。見習(xí)的高校畢業(yè)生也可通過數(shù)月的實(shí)踐,,了解社會實(shí)際、工作實(shí)際,,調(diào)整擇業(yè)取向,,作出切合實(shí)際的選擇。五是有助于提高人才利用率,,節(jié)省社會成本,。建設(shè)高校畢業(yè)生見習(xí)基地,應(yīng)由人事部門牽頭,,各有關(guān)部門協(xié)同共建,。
高校做好延伸指導(dǎo)服務(wù)工作。高校對尚未就業(yè)的畢業(yè)生,,應(yīng)在每年6月底至7月中旬發(fā)放擇業(yè)證,,畢業(yè)生憑擇業(yè)證到所在省市主管部門辦理見習(xí)手續(xù)。
確定畢業(yè)生見習(xí)基地,。各省市主管部門應(yīng)根據(jù)本地高校專業(yè)設(shè)置和畢業(yè)生人數(shù)情況,,按類別、分行業(yè)確定見習(xí)基地,??梢詮目蒲性核⑿侣劤霭?、通訊網(wǎng)絡(luò),、中小學(xué)教育、旅游餐飲,、醫(yī)療衛(wèi)生,、金融證券、交通運(yùn)輸,、房產(chǎn)裝飾,、石油化工、機(jī)械設(shè)備,、電子電器、農(nóng)林牧等行業(yè)以及創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)中,遴選出優(yōu)質(zhì)單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地,。
政府和見習(xí)單位共同承擔(dān)見習(xí)期工資,。見習(xí)期一般為半年左右,月工資可按目前高校畢業(yè)生試用期工資標(biāo)準(zhǔn),,一般為每月800—1000元,。為調(diào)動(dòng)見習(xí)單位的積極性,可由政府補(bǔ)助400元左右,。這樣,,政府就能夠以有限的補(bǔ)貼資金發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用,調(diào)動(dòng)社會力量解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題,。
制定扶持政策,。對確定為高校畢業(yè)生見習(xí)基地的單位,可根據(jù)其接收高校畢業(yè)生的人數(shù)給予財(cái)政,、稅收等方面的扶持,;相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)把單位技能培訓(xùn)項(xiàng)目向承建高校畢業(yè)生見習(xí)基地的單位傾斜安排;見習(xí)基地單位若安排見習(xí)高校畢業(yè)生就業(yè),,可給予適當(dāng)補(bǔ)助,;政府對見習(xí)優(yōu)秀學(xué)員、作出突出貢獻(xiàn)的見習(xí)基地單位給予獎(jiǎng)勵(lì),。
制定科學(xué)的考核管理辦法和監(jiān)管制度,。對見習(xí)單位和見習(xí)的高校畢業(yè)生,由省市人事部門進(jìn)行監(jiān)管,。省市政府組織相關(guān)部門對見習(xí)基地進(jìn)行年終考核,。進(jìn)入見習(xí)基地的高校畢業(yè)生必須由學(xué)校推薦,學(xué)生和單位簽訂見習(xí)協(xié)議書,。
加大政府專項(xiàng)投資,。高校畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)民生工程,應(yīng)加大政府專項(xiàng)投資力度,。今年,,國家將拿出420億元扶持高校畢業(yè)生就業(yè)。建議各級政府從420億元中爭取一部分,,再從再就業(yè)資金中籌措一部分,,專門用于建設(shè)高校畢業(yè)生見習(xí)基地。(甘肅省人事廳廳長 龐 波)
來源:人民日報(bào)
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