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勤觀察,，全面了解干部作風狀況。干部作風是干部政治覺悟,、道德修養(yǎng),、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)等的外在體現(xiàn),。全面了解干部作風狀況,，才能有針對性地采取措施，切實加強干部作風建設(shè),。而干部作風狀況是不斷變化的,，在不同階段具有不同特點。這就要求把干部作風建設(shè)納入干部教育,、監(jiān)督,、管理工作的全過程，進行日?；?、全方位的觀察。觀察的方式可以多種多樣,，如通過民意調(diào)查了解干部作風的總體情況,，通過實地察看感受具體部門和單位的作風情況，通過定向跟蹤掌握有關(guān)干部的作風情況等,。觀察的內(nèi)容要盡量全面,，既看工作情況又看生活表現(xiàn)，既看關(guān)鍵時刻又看平常時候,，既聽其言又觀其行,，既觀其表又察其里。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)經(jīng)常深入基層,、深入群眾,，親自了解干部情況，廣泛聽取方方面面的聲音,。對于觀察得來的情況,，應(yīng)進行深入分析、作出準確判斷，并建立工作檔案,，作為考核評價干部的重要依據(jù),。 

多提醒，及時解決傾向性問題,。良好作風重在養(yǎng)成,，抓作風建設(shè)貴在經(jīng)常。堅持抓早,、抓小,、抓日常，堅持嚴格教育,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督，一個重要方面就是多提醒,，幫助干部及時打掃身上的“灰塵”。一是經(jīng)常講,、反復(fù)講,。利用開會、調(diào)研,、工作部署,、干部考察等多種機會和場合，反復(fù)強調(diào)作風建設(shè)的重要性,，促使廣大干部始終繃緊作風建設(shè)這根弦,，自覺樹立和弘揚良好作風。二是主動談,、個別談,。通過民主生活會、集體談話,、廉政談話,、任前談話、個別談話等方式,，有針對性地與干部溝通交流作風建設(shè)方面的情況,，“打招呼”、“扯袖子”,，及時提醒,，促使廣大干部注意查找自己在作風方面存在的問題和不足。三是早告誡,、早處理,。對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，高度重視,、嚴肅對待,，做到見微知著、防微杜漸,。對作風問題嚴重,、影響工作開展、群眾反映強烈的干部,，堅決查處,，決不姑息，避免更大問題的發(fā)生,。 

敢批評,，切實履行加強作風建設(shè)的責任。加強作風建設(shè)人人有責,，而領(lǐng)導(dǎo)干部責任更大,，必須率先垂范、敢抓敢管,。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行具有很強的導(dǎo)向和示范作用,，在作風建設(shè)方面更是如此。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持講黨性,、重品行,、作表率，樹立正確的政績觀,，大力弘揚求真務(wù)實的作風,，就能以實際行動影響和帶動廣大干部樹立和弘揚良好作風。同時,，還要善于運用批評的武器和方法促進干部作風轉(zhuǎn)變,。批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，是加強作風建設(shè)的有效方法,。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行好加強作風建設(shè)的責任,，就必須摒棄患得患失、明哲保身等觀念,，敢于和善于拿起批評的武器,，開展積極健康的思想斗爭。一是旗幟鮮明,。堅持原則,，出于公心，一針見血,，不怕亮丑,，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。二是有理有據(jù),。堅持具體情況具體分析,，既對事又對人，既指出問題又分析原因,，既抓住實質(zhì)又觸及痛處,。三是講究藝術(shù)。針對不同對象,，采用不同方式,，防止片面化和簡單化，做到以理服人,、以情動人,。（毛超峰/中共河南省周口市委書記） 

來源：新華網(wǎng)

  【責任編輯： 邱睿】