據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察仲裁科科長(zhǎng)孫玉勝介紹,國(guó)家《勞動(dòng)法》明確規(guī)定,,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。《最低工資規(guī)定》和《山西省最低工資規(guī)定》中也有相關(guān)規(guī)定,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)一的工資,、資金、津貼,、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入,,其中,不包括夜班津貼,,高溫,、低溫、井下,、有毒有害、行車(chē)等特殊崗位津貼,;加班工資和法律,、法規(guī)、國(guó)家規(guī)定的福利待遇等,。
同時(shí),,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,法定休假日用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資,,即折算日工資,、小時(shí)工資時(shí),不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日,。據(jù)此,,月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為:21.75天;月小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為174小時(shí),。
“從今年4月1日起,,我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類(lèi)850元,、二類(lèi)780元、三類(lèi)710元,、四類(lèi)640元,。同時(shí),相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。調(diào)整后,,全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)4.89元、二類(lèi)4.48元,、三類(lèi)4.08元,、四類(lèi)3.68元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)9.3元,、二類(lèi)8.6元,、三類(lèi)7.8元、四類(lèi)7元,?!睂O玉勝介紹,除此之外,,煤礦井下采掘人員,、井下輔助人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元、1200元,,分別調(diào)整為1600元,、1400元,并相應(yīng)提高井下采掘人員和輔助人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),,分別為9.2元,、8.05元。
據(jù)悉,,此次專(zhuān)項(xiàng)檢查的范圍包括在我市的農(nóng)林牧漁業(yè),、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè),、批發(fā)零售業(yè)、住宿,、餐飲業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè),、居民服務(wù)業(yè)和靈活就業(yè)人員比較集中的勞動(dòng)密集型企業(yè),,以及工資水平在社會(huì)平均工資以下的其他行業(yè)中的企業(yè)。
“這次活動(dòng),,我們重點(diǎn)檢查用人單位的勞動(dòng)者是否了解內(nèi)部分配制度和最低工資標(biāo)準(zhǔn),;最低工資標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況,,尤其是從今年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,用人單位對(duì)調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,;還有,,用人單位是否存在變相降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)行為,比如將加班工資,、特殊崗位津貼和其他福利費(fèi)用計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)等等切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。”為此,,勞動(dòng)保障部門(mén)現(xiàn)將舉報(bào)電話2091426,、2091620、2091621予以公布,,以切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。
(記者 成華)
來(lái)源:臨汾日?qǐng)?bào)晚報(bào)版
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