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一是實行政務(wù)公開，接受內(nèi)部監(jiān)督。局里設(shè)立政務(wù)公開欄,，每個審計人員對如何搞好審計做出書面公開承諾,，局里定期將審計項目計劃,、重大審計項目處理處罰情況向干部職工公開,接受干部職工監(jiān)督,。

二是推行審計項目公示制度,。將審計人員的紀律推行審計項目公示制度,。為增加審計執(zhí)法透明度,，廣泛接受被審計單位和社會各界監(jiān)督,，規(guī)定在每個項目的審計進點會上，都要由審計人員將審計工作紀律,、審計項目的有關(guān)內(nèi)容,、審計人員的聯(lián)系電話等，以張貼通告的形式向被審計單位公示,，接受被審計單位干部職工的監(jiān)督,。 

三是推行“審計人員廉政跟蹤卡”制度，為每一名審計人員建立一張“廉政跟蹤卡”,，每次審計進點時即交予被審計單位,，由被審計單位對審計組成員審計期間廉政情況實施全過程監(jiān)督，審計終結(jié)時由被審計單位據(jù)實填寫后蓋章交審計局領(lǐng)導(dǎo),，紀檢組根據(jù)“廉政跟蹤卡”為每個審計人員建立廉政檔案,。 

四是推行審計回訪制度。大的審計項目結(jié)束后,，局領(lǐng)導(dǎo)組織紀檢組長,、法規(guī)股和辦公室有關(guān)人員，對被審計單位進行回訪,，主要是以不記名問卷,、召開座談會等形式，對審計組執(zhí)行審計紀律,、文明執(zhí)法,、陽光審計等情況進行評議,，廣泛征求被審計單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工對審計組工作的評價,、意見和建議。

五是推行《審計質(zhì)量責(zé)任追究制度》,。將審計工作中的有關(guān)違反法定審計程序,、沒有依法審計、審計證據(jù)和結(jié)論不符,、違反廉政紀律等十幾種行為列入責(zé)任追究范圍,，用制度約束審計人員的行為，增強審計人員的責(zé)任意識,。 

通過以上措施,，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，增強審計工作的透明度,，確保審計質(zhì)量的提高,，同時也防范了審計風(fēng)險,，有力地促進了審計工作的開展。（景斌 賈寧）

  【責(zé)任編輯： 李甲】