臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 白潔)6月15日,市人力資源和社會保障局,市總工會,、臨汾企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會,、市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合開展為期兩個月的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。
此次專項檢查的范圍是對各類用人單位,,重點是勞動派遣單位和使用勞務(wù)派遣人員的用工單位以及招用農(nóng)民工較多的建筑,、制造、采礦,、餐飲企業(yè)等其他勞動密集型企業(yè)進行檢查,。為切實將專項檢查工作落到實處,我市將采取各縣(市,、區(qū))自查和交叉檢查的方式進行,,交叉檢查中各縣(市、區(qū))將組建檢查組代表市檢查組對其他地區(qū)進行檢查,。此外,,還要加強對公路施工、冶煉,、鑄造,、焦化等勞動密集型企業(yè)以及城鄉(xiāng)接合部和偏遠農(nóng)村地區(qū)的各類用人單位的勞動用工執(zhí)法檢查,尤其要強化對小作坊,、小加工廠,、磚瓦窯等小微企業(yè)的用工監(jiān)管,嚴厲打擊非法使用童工,、虐待工人,、強迫勞動等違法犯罪行為。當(dāng)前正值盛夏來臨之際,,要將建筑等施工工地,、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫津貼落實情況作為檢查的主要內(nèi)容之一,。同時,,要求企業(yè)通過適當(dāng)增加休息時間、減少勞動強度等措施,,最大限度地減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害,,促進安全生產(chǎn)。此次檢查的內(nèi)容包括:用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;支付職工工資,、落實最低工資標準以及加班工資支付情況;依法參加社會保險和繳納社會保險費情況;遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工等特殊勞動保護規(guī)定情況;工資集體協(xié)商機制的建立及執(zhí)行情況;遵守工時及帶薪年休假規(guī)定落實情況;高溫津貼,、煤礦井下艱苦崗位津貼等津補貼制度落實情況;勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況。
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