臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 弓佩玉 實(shí)習(xí)生 辛雙娟)7月已至,，又有一大波90后畢業(yè)生涌入職場,，各地人才交流市場熱鬧非凡，面對2014年這一“史上更難就業(yè)季”，求職者吐槽面臨多重就業(yè)難題,。同時,，不少招聘單位也坦言,，90后的一些“毛病”是導(dǎo)致求職失敗的致命因素,。
7月6日，記者走訪了多個招聘單位后發(fā)現(xiàn),，他們對求職者的看法褒貶不一,。“現(xiàn)在的年輕人有熱情,，敢闖敢拼,，對于我們提出的問題，總會有獨(dú)特的想法,，而且思維敏捷,，態(tài)度端正。雖然是90后,，但并沒有明顯的壞毛病,，總的來說招聘過程還是很順利的?！蔽沂心澄飿I(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘的袁先生如是說,。
高先生經(jīng)營著一家蔬菜公司，每月工資3600元已經(jīng)是很多人眼中的高薪,，但多數(shù)90后的應(yīng)聘者在得知要和蔬菜打交道時,，壓根就不考慮前來面試,。“現(xiàn)在的年輕人絕大多數(shù)都是中專,、大專以上學(xué)歷,，而且獨(dú)生子女居多，對求職期望值較高,，不僅對薪資要求高,，而且非常看重單位的工作環(huán)境,，反而忽視了個人的工作能力和職業(yè)操守,?！?/p>
無獨(dú)有偶,，記者在走訪中了解到，不少招聘單位都與高先生有著相同的感受,。52歲的辛先生接觸了一批又一批的求職者,，在他看來，90后算是其中最特別的一批,，部分本科生眼高手低,，不愿從基層做起，一心只求好工作,、好薪水,。“90后大多養(yǎng)尊處優(yōu),，怕苦怕累,，不思進(jìn)取，甚至有些人‘專心’啃老,。由于接觸時間比較短,，雙方缺乏了解，很少有學(xué)生進(jìn)行簡單的自我介紹,，填寫基本信息后便離開,，很難給招聘單位留下較深的印象?！?/p>
如何沖出重圍,，在“史上更難就業(yè)季”到來之際抓住機(jī)會，展示自己,，成為求職者日思夜想的問題,。對此，辛先生結(jié)合多年的招聘經(jīng)驗(yàn),，對90后提出了中肯的建議：求職者的素質(zhì)是重中之重,，禮儀是展示個人素質(zhì)的窗口;其次要學(xué)會放低姿態(tài),，凡事先對自己的能力做出客觀分析，要知道成功不是一蹴而成,，急于求成反而會適得其反,。相信通過踏實(shí)奮斗，年輕人都會擁有屬于自己的一片天!”
責(zé)任編輯：楊洋
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