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    臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 云峰 李凡 新強(qiáng) 安謙）為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部思想觀念,，拓寬發(fā)展思路,，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，近日,，古縣從全縣科級干部中選派13名優(yōu)秀年輕干部赴威海市環(huán)翠區(qū)掛職鍛煉,。
    一是突出選派環(huán)節(jié)。依據(jù)年齡結(jié)構(gòu),、學(xué)歷層次,、部門職能，通過組織推薦,、資格審查,、確定人選、任職四道程序,，選出由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、工業(yè)、農(nóng)業(yè),、文化旅游,、城鄉(xiāng)建設(shè)等部門組成的優(yōu)秀年輕干部，確保選派質(zhì)量,。二是突出掛職學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),。要求掛職干部在掛職期限內(nèi)，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)在招商引資,、項目建設(shè),、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等方面經(jīng)驗的同時,，及時向縣委匯報學(xué)習(xí)情況，撰寫學(xué)習(xí)心得體會,，積極開展調(diào)研,；與掛職單位廣泛開展聯(lián)誼，積極宣傳,、推介古縣優(yōu)勢資源,，為招商引資、招才引智牽線搭橋,。三是突出管理環(huán)節(jié),。制定印發(fā)了《古縣掛職干部管理辦法》《掛職干部工作手冊》，實行掛職干部工作定期報告制度和工作記實制度,；要求掛職干部在掛職期間認(rèn)真記錄《掛職鍛煉工作日志》,，并對工作進(jìn)行記實登記，每月進(jìn)行工作小結(jié),，掛職工作結(jié)束后要對掛職期間的工作進(jìn)行分析總結(jié)。