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    臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 張海紅 李小健）為確保全縣農(nóng)村信用社2013年各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位,，進(jìn)一步強(qiáng)化員工日常行為管理,，規(guī)范全員履職行為，推動案防工作的縱深發(fā)展,，春節(jié)剛過,，襄汾聯(lián)社積極采取“一問卷、三走訪”舉措,，在全縣范圍內(nèi)開展了員工行為排查專項(xiàng)活動,，有效提高了全體員工依法合規(guī)經(jīng)營意識和案防制度執(zhí)行力,。
    “一問卷”，即一個(gè)調(diào)查問卷,，就是聯(lián)社稽核中隊(duì)根據(jù)員工行為排查表,，結(jié)合全縣農(nóng)村信用社實(shí)際，自行制定了《襄汾縣農(nóng)村信用社員工行為排查問卷調(diào)查》,，由包社的紀(jì)檢,、稽核人員隨機(jī)發(fā)給被查人員的某個(gè)同事，通過不記名問卷調(diào)查的形式,，印證員工行為排查的效果,。“三走訪”,，即走訪同事,、走訪客戶、走訪家庭,。襄汾聯(lián)社抽調(diào)30余人利用半個(gè)多月的時(shí)間對全縣在職以及內(nèi)退的干部員工進(jìn)行了逐個(gè)排查,，促使員工從思想上高度重視案防工作，時(shí)刻繃緊案防之弦,，克服麻痹思想和僥幸心理,，為有效執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。