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兩個多月前,，葉靜決定“裸辭”。和眾多“裸辭族”一樣,，她選擇了外出旅游,。在享受了短暫的自由時光后,，5月11日，她出現(xiàn)在了“2013年臨汾市夏季人才招聘會”現(xiàn)場,。

所謂“裸辭”，就是在尚未找到新的工作之前就選擇突然離職,。記者在招聘會現(xiàn)場的隨機采訪發(fā)現(xiàn),，這種不找后路、決然離開的辭職,，是不少年輕求職者都曾有過的經(jīng)歷。

今年24歲的葉靜此前在我市一家私企做文員,?！澳阒?，文員平時的工作就是收發(fā)文件,、打印復印這些事,。在那里干了將近一年,，工資不高不說，工作還特別枯燥,，加上部門經(jīng)理脾氣實在不好，所以我就辭職了,?！彼嬖V記者,，辭職后的第三天,，她就外出旅游了,，“算是給心情放個假吧?！比欢?，在享受過短暫的“自由模式”后，當她再次找工作時發(fā)現(xiàn)，部分用人單位對于有過“裸辭”去旅游經(jīng)歷的求職者,，或多或少會有一些看法,。

“我剛才去應(yīng)聘一家規(guī)模比較大的公司時，招聘人員只是問了問工作經(jīng)歷和辭職后的動向,，沒讓填表也沒留電話,，肯定沒戲?！比~靜無奈地搖了搖頭,。

同樣有過“裸辭”經(jīng)歷的小鄭，則比葉靜要幸運一些,。對于辭職原因,，他直言“沒有發(fā)展空間”。

今年25歲的小陳告訴記者,，自己的前一份工作是我市一家體育培訓機構(gòu)的教練,。“在那兒干了一年多,，待遇方面還將就,，可我感覺沒有太大的發(fā)展空間。本來去年冬天就打算辭職,，但因為今年開春后培訓班要招生,，所以辭職計劃就先擱下了，一個月前才辭的,?！彼f，“辭職后去北京玩了幾天,，回來后去幾家公司應(yīng)聘,，都說讓等通知，但一直沒等到通知,?！闭f著，小陳拿起手里的宣傳頁說：“我看中了這家傳媒公司提供的崗位,，招聘人員讓我下午去公司面試,。”對于現(xiàn)在不少“80后”“90后”的這種“裸辭”行為,，現(xiàn)場的一些招聘單位工作人員也給出了自己的意見,。

我市一家汽貿(mào)公司的招聘人員表示，但凡員工辭職,，從用人單位來說都是一筆損失,。“因為每個員工都是經(jīng)過培訓才能上崗，而這部分培訓費都是由公司來承擔,。所以站在公司方面的角度,，當然不愿意任何員工辭職?！边@名招聘人員告訴記者,，“我們公司在招聘的時候，都會把應(yīng)聘者之前的工作經(jīng)歷和辭職原因了解清楚,。如果辭職是出于個人因素,，我們在選用時就會比較慎重?！?/p>

對于公司會不會采用有過“裸辭”經(jīng)歷的應(yīng)聘者,，他這樣回答：“我個人認為，如果有過‘裸辭’經(jīng)歷,，說明這個人處事比較魯莽,、性格比較沖動。如果要應(yīng)聘我們公司的話,，我可能不會給打高分,。”（記者 卞志強）