臨汾新聞網(wǎng)訊（記者崔敏）“本人1991年5月某日中國制造，長183cm，凈重63kg,。采用人工智能，各部分零件齊全,，運轉(zhuǎn)穩(wěn)定，經(jīng)二十多年的運行,，屬質(zhì)量信得過產(chǎn)品,。該產(chǎn)品手續(xù)齊全，無限期包退包換,，售后服務(wù)良好,。”這是今年應(yīng)屆畢業(yè)生王鑫在微信朋友圈發(fā)出的一則創(chuàng)意“微簡歷”,，以期通過新型社交平臺謀得第一份工作,。
眼下，找工作呈火熱之勢,，編寫簡歷成為很多求職者的必修課,。相對跑招聘會、網(wǎng)投簡歷這些傳統(tǒng)求職方式,，借力微信和微博類社交工具,，依托互聯(lián)網(wǎng)的快速、即時,、共享等優(yōu)勢的“微簡歷”正成為求職新寵,。
同為應(yīng)屆畢業(yè)生的王斐告訴記者：“‘微簡歷’省時且零成本，140字以內(nèi)的要求比常規(guī)簡歷還要考究功力,，并且有加載圖片,、視頻、網(wǎng)址鏈接的功能,，因此很受求職者們的歡迎,，我們班一半的同學(xué)都有創(chuàng)作‘微簡歷’的經(jīng)歷,。”記者注意到,，微簡歷”的風(fēng)格可謂五花八門,，幽默型看重文筆風(fēng)趣能夠吸引招聘方眼球，坦誠型則重點介紹自己的性格和實習(xí)經(jīng)歷,，別出心裁型將網(wǎng)絡(luò)熱詞和流行歌曲都穿插到簡歷中，求職者們“各出奇招”,，希望在眾多競爭微博中“一鳴驚人”,。
機(jī)遇與危險并存，微簡歷”雖然新潮便捷,，但信息來源缺少必要的監(jiān)管,，篩選信息時應(yīng)盡量選擇信譽度高的企業(yè)或者加V認(rèn)證的大企業(yè)，避免掉入招聘陷阱,?！蓖貊翁嵝训馈?br />
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