近年來,，大寧縣檢察院以提高隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理為手段，以營造機(jī)關(guān)和諧氛圍為形式,，積極開展多方位的檢察文化建設(shè)，努力打造全縣檢察文化品牌,，有力推動了各項檢察工作的全面開展,。
打造環(huán)境文化 營造文化氛圍
環(huán)境文化是檢察文化的外在表現(xiàn)，也是最容易看到的文化建設(shè),。良好的檢察環(huán)境是檢察機(jī)關(guān)充分履行職能的重要前提,，濃厚的檢察文化氛圍是豐富干警精神世界的根本保證。該院按照“規(guī)模適當(dāng),、莊重實用,、布局規(guī)范、功能齊全”的要求,，努力塑造健康向上,、格調(diào)高雅的檢察文化物質(zhì)環(huán)境。
建好辦公環(huán)境,。該院黨組始終將文化陣地建設(shè)作為重要內(nèi)容,，提高標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化質(zhì)量,。以新辦公樓建成入住為契機(jī),，大力開展環(huán)境文化建設(shè)，合理配置辦公設(shè)施,，加強(qiáng)公共區(qū)域的文化設(shè)施建設(shè),，圍繞大寧檢察特色文化進(jìn)行環(huán)境規(guī)劃。首先對機(jī)關(guān)大院進(jìn)行綠化美化,，為干警創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境;其次加強(qiáng)庭院文化建設(shè)，在院兩邊鑲嵌的“理性”,、“平和”,、“文明”、“規(guī)范”,、“忠誠”,、“為民”、“公正”,、“廉潔”標(biāo)語,，在院內(nèi)醒目位置懸掛警示名言，時刻提醒干警公正文明執(zhí)法;三是在大廳設(shè)立電子滾動屏，及時顯示和宣傳檢察文化理念和文化實踐活動,，滾動播出廉政公益廣告語等,。并先后建成和完善了辦案區(qū)、院史展覽館,、干警活動室,、沐浴室等，為廣大干警更好地開展工作,、緩解工作壓力,、養(yǎng)成良好生活情趣、保持身心健康提供良好條件,。
搭好交流平臺,。為方便干警學(xué)習(xí)，投資5萬元建成了圖書閱覽室,，購買了書籍,，為干警連接了互聯(lián)網(wǎng)，供干警上網(wǎng)查閱資料,。在信息化建設(shè)中加強(qiáng)技術(shù)裝備建設(shè),，為各科室添置了電腦、攝像,、照相等器材,。
開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在全院開展?fàn)巹?chuàng)“六型”檢察院活動,，開展學(xué)習(xí)型檢察院(科室),、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干警活動;開展?fàn)幃?dāng)執(zhí)法標(biāo)兵、崗位能手等系列活動,，以學(xué)習(xí)法律知識,、鉆研檢察業(yè)務(wù)為內(nèi)容，引導(dǎo)干警樹立忠誠,、公正,、清廉、文明的檢察職業(yè)形象,。
獻(xiàn)愛心,，實現(xiàn)干警精神升華,。堅持以《公民道德建設(shè)實施綱要》為抓手,，對廣大干警進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德的學(xué)教活動,，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,。積極參與為災(zāi)區(qū)組織的各種捐款捐物活動;每年年底,，檢察長都要帶領(lǐng)干警深入幫扶點聯(lián)系村走訪慰問困難群眾，為他們送去春節(jié)慰問金和物品,。
打造好“文化長廊”,。該院精心設(shè)計了集書法、繪畫,、攝影為一體的走廊文化,。大廳里圖文并茂的學(xué)習(xí)專欄、全體干警齊心協(xié)力開展的首屆“學(xué)習(xí)十八大精神”書畫攝影展,、在各樓層張貼名言警句以及反映檢察院工作理念的文字標(biāo)識和文化作品,，使之成為該院對外宣傳和展示檢察歷史文化的重要窗口。
打造和諧文化 增強(qiáng)隊伍凝聚
“希望新招錄的公務(wù)員要準(zhǔn)確定位,、找準(zhǔn)位置,。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和檢察業(yè)務(wù)水平,，要盡快轉(zhuǎn)化角色,，適應(yīng)崗位，從本職工作做起,，積極把自己融入到檢察隊伍中來……”這是今年6月26日,，該院檢察長對新招錄公務(wù)員進(jìn)行崗前廉政談話的片段。該院始終堅持以人為本的理念,，強(qiáng)調(diào)人與人之間的和諧,、尊重、互信和支持,，打造和諧機(jī)關(guān),。出臺了融和諧社會內(nèi)涵、法治理念,、中華美德,、檢察官職業(yè)道德等內(nèi)容為一體的《和諧公約》，制作了“我的崗位我負(fù)責(zé),、我的工作請放心,、我的承諾我兌現(xiàn)”桌卡，開展多種形式的和諧文化建設(shè),。
為培育親和力,，該院黨組堅持開展“五個一”活動：干警生病住院主動看一看，有實際困難及時幫一幫,，受到批評,、提升、晉級認(rèn)真談一談，外出辦案,、下派掛職時常叮一叮,，每年都到干部家中走一走，為“從嚴(yán)治檢”打下堅實的思想基礎(chǔ),。平時,，加強(qiáng)“五小”防范，即防范接受當(dāng)事人吃請喝點小酒,，聚眾打牌玩點小賭,，淡化紀(jì)律犯點小自由，利用手中的權(quán)力搞點小動作,，面向群眾耍點小脾氣等,。
打造素質(zhì)文化 提高執(zhí)法水平
堅持以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院”為載體，以增強(qiáng)干警綜合素質(zhì)為目標(biāo),，堅持把檢察工作和精神文明建設(shè)的目標(biāo)與隊伍建設(shè)的要求有機(jī)結(jié)合在一起,，使檢察隊伍建設(shè)由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，全力抓實素質(zhì)文化建設(shè),。
積極為干警參加學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,。近年來，先后多次邀請市委講師團(tuán),、縣委黨校,、市院專家學(xué)者為干警進(jìn)行理想信念教育輔導(dǎo)、十八大精神輔導(dǎo)及檢察業(yè)務(wù)輔導(dǎo),，提高隊伍素質(zhì),，拓寬干警的知識面。強(qiáng)化崗位練兵,，提高干警專業(yè)化水平,，采取各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵;開展寫作知識培訓(xùn)，經(jīng)常開展知識競賽,、業(yè)務(wù)考試,、演講比賽等活動,，切實提升干警寫作水平;開展書記員記錄比賽、法律文書制作競賽,、法警崗位練兵和“四庭”(考核庭,、觀摩庭,、示范庭和模擬庭)評比等系列崗位練兵活動,，使檢察干警整體素質(zhì)不斷得到提高,。
將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作抓好抓實。建立了黨組主管,，紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào),、科室各司其職、依靠群眾參與監(jiān)督的工作機(jī)制,，杜絕“關(guān)系案”,、“人情案”的發(fā)生。健全外部監(jiān)督機(jī)制,，進(jìn)一步強(qiáng)化人民監(jiān)督員制度,，主動接受人大的監(jiān)督，定期邀請人大代表,、政協(xié)委員指導(dǎo)工作,，促進(jìn)隊伍管理和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
加強(qiáng)廉政警示教育,。采取紅色旅游接受革命傳統(tǒng)教育,、參觀學(xué)習(xí)、聽先進(jìn)事跡報告,、觀看警示教育片等形式,，對干警進(jìn)行正反兩方面的教育，使干警打牢拒腐防變的思想防線,。
打造管理文化 規(guī)范檢察工作
堅持將管理科學(xué)化作為推動檢察工作可持續(xù)發(fā)展的原動力,，探索符合檢察事業(yè)發(fā)展規(guī)律的管理模式，積極構(gòu)建四項機(jī)制,，促使檢察工作管理向科學(xué)化發(fā)展,。
建立獎懲分明的激勵機(jī)制。堅持把獎勵,、懲罰機(jī)制引入檢察工作之中,，制定《目標(biāo)考核獎懲實施細(xì)則》、《檢察宣傳獎懲辦法》,、《司法考試獎勵辦法》等制度,，劃撥專門經(jīng)費作為專項獎勵基金，成立專門辦事機(jī)構(gòu)管理獎懲,，把工作的各個環(huán)節(jié),、成效、得失與獎懲掛鉤,，確保兌現(xiàn),。該項制度的實行,，充分調(diào)動了干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。
井然有序的辦公機(jī)制,。以推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把與時俱進(jìn),、貼近實際作為機(jī)關(guān)事務(wù)機(jī)制建立的原則,，通過不斷修訂、完善,，匯編了《大寧縣檢察院機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度》,。涵蓋了人事管理、財務(wù)車輛管理,、辦公區(qū)域管理等制度,，對進(jìn)一步規(guī)范檢察干警言行，健全檢察機(jī)關(guān)集中辦公保障運行機(jī)制,，提升管理服務(wù)效能都有較強(qiáng)的指導(dǎo)性,、操作性和實用性。
擇優(yōu)選才的用人機(jī)制,。營造“想干事的人有機(jī)會,、能干事的人有平臺、干成事的人有作為”的良好用人導(dǎo)向,。一方面堅持破除陳舊,，不拘一格的用人方式，把競爭上崗作為選才,、用才的常態(tài)方式,，不斷使競爭上崗方式科學(xué)化、合理化,。另一方面,，堅持能上能下的動態(tài)管理機(jī)制，對那些業(yè)務(wù)突出,、作風(fēng)扎實,、年富力強(qiáng)的干部給予了重點提拔，對于年齡偏大,、業(yè)績平平,、不適應(yīng)崗位的同志給予了調(diào)整，確保他們各得其所,，各建其功,。通過大膽的干部職位調(diào)整有力地促進(jìn)了干警隊伍銳意進(jìn)取、優(yōu)勝劣汰氛圍的形成,。
彰善摒惡的廉政機(jī)制,。以強(qiáng)化法律監(jiān)督,、強(qiáng)化自身監(jiān)督、強(qiáng)化高素質(zhì)檢察隊伍建設(shè)為重點,，結(jié)合實際積極開展各項廉潔從檢系列活動,。從思想上杜絕不廉潔行為，突出廉政教育學(xué)習(xí),，建立廉潔從檢學(xué)習(xí)機(jī)制,。通過開展一系列檢察文化建設(shè),，該院干警的自律意識明顯增強(qiáng),，違紀(jì)違法行為實現(xiàn)了零目標(biāo)，隊伍建設(shè)成效顯著,。（記者 白潔）
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