不喜歡,、薪水少、活兒太累,、沒前途……眼下,，2014年應屆畢業(yè)生初入工作崗位將近半年了，“菜鳥們”也暴露出越來越多的職場尷尬,。一些大學畢業(yè)生工作時間不長,，換的崗位不少，這張板凳還沒有捂熱,，又換了新板凳,，難怪乎，日益壯大的“職業(yè)跳槽者”大軍被稱為“跳早族”,。
去年7月份畢業(yè)于大同大學中文系的朱丹丹是典型的“跳早族”,，畢業(yè)后的一年時間內，她換了五份工作,，其中僅有兩次過了單位規(guī)定的試用期,。她說：剛畢業(yè)時抱著‘先就業(yè)再擇業(yè)’的想法，我先應聘到一家教育培訓機構做老師，初入職場的新鮮感過后,，我發(fā)現(xiàn)這份工作不適合我的個性，也擔心‘誤人子弟’,，所以不顧家長反對選擇了辭職,。”
窩家“賦閑”一個月,，在投了多份簡歷后,，朱丹丹再一次應聘到一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔任辦公室文員一職。用她的話說,，工作難度不大,，但是每天端茶送水、收發(fā)復印,、幫人買飯,、打雜的差事,，實在沒有技術含量,。”再加上薪資待遇問題,，于是三個月后她又一次遞交了辭呈,。之后的半年時間里，朱丹丹做過銷售,、行政助理,，甚至和朋友合伙開過網(wǎng)店，但都在即將揚帆起航時遭遇“擱淺”,。如今她又加入了“更難就業(yè)季”的求職大軍,，談及未來方向，她告訴記者：“現(xiàn)在是越跳越迷茫了,?！?/p>
文秘、質檢員,、企業(yè)外宣……同樣“跳”出尷尬的還有山西師大行政管理系的應屆畢業(yè)生張彤,，從今年3月份以實習生身份初入職場至今，在7個月的時間里他已經歷了3次“炒老板魷魚”,?！拔乙矝]打算跳那么多次，只是之前的工作都不盡如人意,，想試試別的崗位,，找到最適合自己的工作。我覺得跳槽無所謂對錯，只是后悔找工作時沒有充分了解自己與用人單位的匹配度,?！睆埻@樣告訴記者。
大學生頻繁成為職場“漂流瓶”,，如何處理好和職業(yè)環(huán)境的關系,，以求得個人的長遠發(fā)展?記者就“新人”遭遇的職場尷尬問題，聯(lián)系到師大二校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的楊老師,。她向記者分析道,，“剛畢業(yè)的大學生‘跳’成習慣，大部分原因都是求職目標迷茫,，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃,。加上‘騎驢找馬’擇業(yè)觀念的影響，不少人畢業(yè)后的第一份工作往往找得很隨便,，一旦在工作過程中與領導或者同事出現(xiàn)矛盾,，就‘順理成章’完成跳槽?！彼f,，畢業(yè)生輕易“跳早”不利于工作經驗的積累，甚至還會變得過度自我,，忽略自己的不足,。
在此，楊老師建議廣大職場“新人”：求職前最好對自己的性格,、興趣,、特長、潛能進行科學分析,，并且在充分了解招聘單位信息的基礎上,，為自己制定分階段的職業(yè)規(guī)劃?！贝送?，她還提醒道，年輕人應避免在情緒化狀態(tài)下沖動辭職,，造成用人單位的不信任感,，要用長遠的目光克服眼前的困境，努力提升自身的職業(yè)素養(yǎng),。
記者 崔敏
責任編輯：姚建
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