臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 李彥)今年以來,,山焦焦化工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作,,充分發(fā)揮組織引領(lǐng)作用,,積極履行職責(zé),,維護(hù)職工合法權(quán)益,,共建和諧企業(yè),,充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,,較好地完成了年初確定的工作目標(biāo),。
開展勞模宣傳,引領(lǐng)爭先,、奉獻(xiàn)熱潮,。以宣傳開路,選擇全國石油和化學(xué)工業(yè)勞動(dòng)模范趙隆,、2014年山西省特級(jí)勞動(dòng)模范席云的事跡材料在全公司進(jìn)行宣傳,,用身邊事教育身邊人,形成榜樣效應(yīng);以活動(dòng)推進(jìn),,開展了“勞模精神在崗位,,敬業(yè)奉獻(xiàn)勇爭先”活動(dòng),各基層工會(huì)先后開展了打造勞模風(fēng)采宣傳走廊,、實(shí)施勞模幫帶,、舉辦勞模面對(duì)面交流和勞模主題演講賽等活動(dòng),,形成了濃厚的學(xué)勞模、作貢獻(xiàn)氛圍;以待遇激勵(lì),,開展了關(guān)愛勞模行動(dòng),,組織30名勞模進(jìn)行了健康體檢,舉辦了勞模專場(chǎng)健康知識(shí)講座,,實(shí)施勞模帶薪療養(yǎng),,使職工切身感受到勞模的光榮,爭當(dāng)勞模,。
實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新,為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn),。一是依托4個(gè)省級(jí)和2個(gè)公司級(jí)“高技能人才創(chuàng)新工作室”平臺(tái),,加大高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、難題攻關(guān),、工藝優(yōu)化及爭先創(chuàng)優(yōu)等方面的帶頭,、引領(lǐng)作用,加大了對(duì)創(chuàng)新工作室的經(jīng)費(fèi)支持和投入,,進(jìn)一步優(yōu)化了工作室的活動(dòng)環(huán)境和設(shè)施,,2014年,各工作室共確定8個(gè)攻關(guān)目標(biāo),,目前5個(gè)已完成,,正在進(jìn)行效果測(cè)算;二是根據(jù)山西焦煤工作安排,聯(lián)合公司團(tuán)委開展了“金點(diǎn)子”征集活動(dòng),,截至10月份,,共收集各類職工合理化建議600余條,經(jīng)整理匯總,,全部上報(bào)有關(guān)部門,,其中70條上報(bào)山西焦煤,1條獲臨汾市職工合理化建議評(píng)比一等獎(jiǎng),,2條獲優(yōu)秀獎(jiǎng);三是開展了小改小革,、修舊利廢活動(dòng),各基層工會(huì)組織職工回收,、再利用各類廢棄設(shè)備和零件達(dá)27萬余元,。
發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,助力企業(yè)安全生產(chǎn),。一是開展了女工安全協(xié)管活動(dòng),,各基層工會(huì)女職工委員會(huì)先后舉辦安全互保座談會(huì)、三違人員幫教,、關(guān)鍵高危崗位職工家屬懇談會(huì)等活動(dòng)10余場(chǎng)次,,簽訂《家庭安全互保責(zé)任書》1300余份;二是在三級(jí)群監(jiān)員中開展了“安全生產(chǎn)我在行動(dòng)—— —爭當(dāng)優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員”競(jìng)賽,,先后發(fā)現(xiàn)各類安全隱患170余條,涌現(xiàn)出甲醇廠張巧銀,、苯精制廠孫國樸等50名優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員,。圍繞如何當(dāng)好一名合格的群眾安全監(jiān)督員舉辦了2014年群監(jiān)員培訓(xùn),150名車間(班組)級(jí)群監(jiān)員接受了再培訓(xùn),,為助力企業(yè)安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn),。
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