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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 李彥)去年以來(lái)，山焦焦化工會(huì)結(jié)合實(shí)際,，以“創(chuàng)新”為目標(biāo),，在全公司深入推進(jìn)“五互、五聯(lián)、五賽”活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的整體提升,。

“五互”活動(dòng)立足創(chuàng)新，強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè),。2014年,，該公司工會(huì)機(jī)關(guān)干部先后開(kāi)展下基層走訪督導(dǎo)27人次，因材施教,，實(shí)施,、完成了6個(gè)年度工作創(chuàng)新目標(biāo)，在27個(gè)基層工會(huì),、直屬分工會(huì),，76個(gè)基層分工會(huì)中開(kāi)展的“優(yōu)秀工會(huì)組織”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)63%，比去年上升13%,。

“五聯(lián)”活動(dòng)凸顯關(guān)愛(ài),，樹(shù)立工會(huì)干部良好形象。以“解決實(shí)際問(wèn)題,、理順職工情緒”為目標(biāo),，今年該公司工會(huì)組織各級(jí)工會(huì)干部開(kāi)展了下基層聯(lián)系活動(dòng)，114名工會(huì)干部與本單位困難職工建立了聯(lián)系對(duì)子,，通過(guò)日常家訪,、談心、情感疏導(dǎo)等方式,，使職工真切感受到組織的關(guān)愛(ài)和關(guān)心,。

“五賽”活動(dòng)注重實(shí)效，為職工搭建成才平臺(tái),。經(jīng)過(guò)多年的探索與發(fā)展,，山焦焦化形成了以“教育培訓(xùn)、技能比賽,、技術(shù)創(chuàng)新,、技能鑒定、職稱評(píng)聘,、勞動(dòng)競(jìng)賽”等為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升體系,。今年的職工技能大賽，更是呈現(xiàn)出比賽工種覆蓋面廣,、參與人數(shù)更加廣泛,、組織工作公開(kāi)嚴(yán)謹(jǐn)、整體工作實(shí)現(xiàn)提升的特點(diǎn),，歷時(shí)5個(gè)月,，30名佼佼者分別從裝煤車(chē)司機(jī),、運(yùn)行電工、護(hù)理工等11個(gè)工種的近千名職工中脫穎而出,，榮獲“技術(shù)狀元”“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)能手”等稱號(hào),。成功承辦了山西焦煤第八屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)調(diào)火操作工的理論和實(shí)際操作比武任務(wù)，兩名職工獲得表彰名次;與此同時(shí),，各基層工會(huì)立足“綜合管理和職工素質(zhì)提升”等基礎(chǔ)管理工作,，開(kāi)展了職工崗位描述知識(shí)達(dá)標(biāo)、導(dǎo)師帶徒,、新進(jìn)大學(xué)生實(shí)操演練觀摩競(jìng)賽等活動(dòng),，收到了良好效果。

在前不久公布的2014年度技師,、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)成績(jī)中,，山焦焦化分別有228名及72名職工通過(guò)了技師與高級(jí)技師的評(píng)審，合格率均超過(guò)了63%,，在山西省參加評(píng)審的19家企業(yè)中取得名列第一的好成績(jī),。