應(yīng)聘者 枕戈披甲 萬事俱備
應(yīng)聘者曹峰是2014年畢業(yè)的大學(xué)生,,他一心向往找份極具挑戰(zhàn)的銷售行業(yè)的工作,大學(xué)三年他主修英文專業(yè),,選修了營銷專業(yè),。在曹峰看來,,銷售工作雖好找,可要干出一番事業(yè)卻不易,。
談及這次招聘會(huì),,曹峰可謂是做足了工作,除了利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)營銷專業(yè)知識(shí)外,還跟著親戚去實(shí)地參與銷售,,從賣土特產(chǎn)到上門送貨,,從指定百元銷售計(jì)劃到完成千元的銷售任務(wù),曹峰用時(shí)間積淀了經(jīng)驗(yàn),,為的是羊年找工作能順心順意。
高中畢業(yè)的段飛飛認(rèn)為,,踏踏實(shí)實(shí),、虛心請教,,就能找到合適自己的工作。段飛飛從小生活在農(nóng)村,,雖然學(xué)歷不高,,但他不怕吃苦、愛鉆研,,曾是我市某鑄造工廠漆面工藝的優(yōu)秀員工,。年前,他辭去了以前的工作,,希望能飛得更高,、飛得更遠(yuǎn)。此次招聘會(huì),,段飛飛堅(jiān)持自己“不怕苦,、勤鉆研”的原則,想找尋一份與噴漆造型有關(guān)的工作,。
面對招聘大會(huì),,應(yīng)聘者們滿懷期待,渴望找到一份稱心如意的工作,。
招聘方 求賢若渴 眾里尋“他”
招聘會(huì)對于企業(yè)來說是“伯樂相馬”的過程,,他們想“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
記者采訪了一家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的人事部門經(jīng)理。談及以往的招聘心得,,他表示,,去年有30多名應(yīng)聘者填寫了個(gè)人信息,但有一半人沒有明確的求職目標(biāo)和方向,,不問“我能勝任什么工作”,,而問“月薪多少、有幾天的休假”,,這樣沒有目標(biāo)的應(yīng)聘者自然會(huì)吃閉門羹,。
那么,招聘方會(huì)用哪些方法考量求職者呢?孫經(jīng)理表示,,首先考量求職者是否為自己確立了求職目標(biāo)和方向,,同時(shí)看求職簡歷是否準(zhǔn)備齊全。對于外表形象,,求職者也要稍加注意,,可選擇較為正式的服裝。需要特別注意的是,,應(yīng)聘者先到招聘單位的展臺(tái)前,,看清相關(guān)要求,與招聘方誠懇地交談,,簡單介紹自己,。當(dāng)招聘方表露出一定的興趣時(shí),,可以適時(shí)地留下你的簡歷。有時(shí)口頭的交流比文字更有效,、更有說服力,。
同時(shí),應(yīng)聘者還需記住招聘單位的電話,,以便隨時(shí)了解面試時(shí)間等重要信息,。記者 祁欣
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