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    臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 成華）7月16日,，記者從市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科獲悉,，連日來,，該局針對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況開展專項檢查行動,，用實實在在的舉措,，為廣大勞動者的切身利益保駕護航,。

    據(jù)市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科科長閆建信介紹,，此次專項檢查行動結(jié)合勞動用工年度書面審查,，對各類用人單位進行數(shù)據(jù)采集和書面檢查,。重點對招用農(nóng)民工較多的建筑,、制造、采礦,、餐飲服務(wù)等勞動密集型企業(yè)進行實地抽查,。

    “檢查中，我們重點對勞動合同簽訂情況,；職工工資,、加班工資支付情況及最低工資標準執(zhí)行情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年特殊勞動保護規(guī)定情況等進行重點檢查,?！贝送猓Z建信說,，眼下,，正值高溫酷暑的季節(jié)，因此,，要將建筑等施工工地,、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫津貼落實情況作為檢查的一項重要內(nèi)容,。在專項行動中,，用人單位高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津貼補貼制度落實情況和規(guī)模以上企業(yè)工資集體協(xié)商制度建立及運行情況等也是監(jiān)管的重中之重,。

    “同時,，要求企業(yè)通過適當增加休息時間、減少勞動強度等措施,，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害,，促進安全生產(chǎn)。”閆建信說,，檢查中,，執(zhí)法人員要逐戶填寫《用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)專項檢查表》，做到檢查有記錄,、違法必處理,、處理必結(jié)果、結(jié)果有反饋,。

    此外,，對未簽訂勞動合同拖欠工資的，將按照《勞動合同法》有關(guān)工資規(guī)定處置到位,，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為,，維護廣大勞動者的合法權(quán)益不受侵害。