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　　臨汾新聞網訊(記者 劉靜 實習生 宋家輝) 日前,，記者從全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,，2016年，我市人力資源和社會保障工作將以“民生為本，人才優(yōu)先”為主線,，積極化解結構性失業(yè)矛盾,、促進居民收入穩(wěn)步提升,、推進社會保障制度改革,、創(chuàng)新人才發(fā)展機制、深化人事制度改革,、構建和諧勞動關系,，力爭實現(xiàn)“十三五”開門紅。

　　今年,，我市將繼續(xù)實施“七補一貸”“六補一緩”政策,，培育拓展基于互聯(lián)網的新就業(yè)形態(tài)，以新業(yè)態(tài)催生新職業(yè),、提供新崗位,。通過以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、防范和化解結構性失業(yè)矛盾,、抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,、加大援企穩(wěn)崗和就業(yè)援助力度、加強職業(yè)技能培訓等措施,，扎實做好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項工作,，確保發(fā)揮就業(yè)托底作用。

　　同時,，我市將致力于推進工資收入分配制度改革,，促進居民收入穩(wěn)步提升。繼續(xù)堅持實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，深化人事制度改革,，構建和諧勞動關系，全方位,、多層面織密扎牢社會保障安全網,。