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　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 張君宇) 如何實現(xiàn)新常態(tài)下的突圍脫困、和諧發(fā)展?關(guān)鍵就是強班子,、建隊伍,。今年以來,，臨汾燃氣公司認真落實集團公司黨委總體工作部署,，將抓好黨建、服務中心作為黨組織建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,，加強服務型黨組織建設(shè),，打造了強有力領(lǐng)導班子和高素質(zhì)干部隊伍。

　　堅持不懈抓領(lǐng)導班子的思想建設(shè),、能力建設(shè),、制度建設(shè)、作風建設(shè),。領(lǐng)導班子堅持講政治,、顧大局，堅持腳踏實地,、求真務實,，堅持自身廉潔、以上率下,，堅持密切配合,、團結(jié)協(xié)作。班子成員進一步突出擔當意識,，始終保持奮發(fā)有為,、昂揚向上的精神狀態(tài)，善于敢于應對嚴峻復雜的企業(yè)發(fā)展局面和急難險重任務,，真正做到了守土有責,、守土負責、守土盡責,。班子成員不斷突出問題導向,，主動從自身出發(fā)、對標定位,，采取實打?qū)嵟e措,，推動班子建設(shè)全面進步,、全面過硬。

　　面對目前公司干部隊伍存在結(jié)構(gòu)性斷檔,，業(yè)務,、管理專業(yè)人才儲備不足的問題。公司明確好干部標準,，樹立鮮明的選人用人導向,，選拔任用信念堅定、品行端正,、堅持原則,、敢抓敢管的干部。按照集團公司干部選拔任用規(guī)定,，強化黨管干部原則,，強化干部工作程序化，強化干部工作紀律,，不斷提高選人用人公信度,。不斷完善選人用人機制，著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍活力,。同時,，結(jié)合公司實際，加強干部隊伍管理考評工作,，合理分配考核項目,，使考核結(jié)果更真實、公平,、科學,，形成了“能者上、庸者下,、劣者汰”的氛圍,。