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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號(hào)2604的讀者反映：我在一個(gè)工廠里打工,，為了保護(hù)自己的合法權(quán)益，想和單位簽一份勞動(dòng)合同,，需要列上哪些條款呢?

　　接到線索后,，記者咨詢了解到勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同中必須明確約定勞動(dòng)合同的期限,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)合同終止的條件、違約責(zé)任等條款,。除此之外,，用人單位和勞動(dòng)者還可以在不違反有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情況下,，協(xié)商約定雙方共同關(guān)心的其他內(nèi)容,，比如使用期限、福利待遇,、違約金和賠償金條款等,。基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)施的,，任何單位都得參加。因此,，即使在勞動(dòng)合同中未加約定,，勞動(dòng)者依法仍享有這些勞動(dòng)保障權(quán)利。

　　記者 李媛