臨汾新聞網(wǎng)訊 今年,,堯都區(qū)不斷創(chuàng)新人才工作理念,,著力加強人才工作和人才隊伍建設,為各類人才更好地推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了基礎,。
注重制度建設,,強化人才工作規(guī)范,。該區(qū)著重強化黨管人才工作,先后研究制定《堯都區(qū)人才目標責任考核辦法》《堯都區(qū)人才工作聯(lián)席會議制度》等四項制度,,形成了上下聯(lián)動,、齊抓共管的人才工作格局。
注重宣傳引導,,促進人才理念更新,。堅持把宣傳引導作為人才工作建設的一項基礎性工作來抓。印編堯都《人才之窗》宣傳冊,,在堯都黨建網(wǎng)開設《人才風姿》專欄,,建立堯都人才工作微信群,集中宣傳中央,、省,、市、區(qū)的人才工作政策及先進發(fā)達地區(qū)人才工作經(jīng)驗,。
注重產(chǎn)學研結合,,保障技術成果轉(zhuǎn)化。依托光宇電源,、澳坤量子,、新源華康等優(yōu)秀企業(yè),建立“一室一站一中心”,,促進科技成果轉(zhuǎn)化,。依托農(nóng)業(yè)技術推廣中心,組織專業(yè)技術人才深入田間地頭,、生產(chǎn)一線,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)進行技術服務,有力促進了人才作用發(fā)揮,。
注重隊伍建設,,確保人才聯(lián)絡員作用。該區(qū)加強人才工作聯(lián)絡員隊伍建設,,將各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、區(qū)直部門中熟悉人才工作,,具有一定溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力的40余名干部,,選配組建人才工作聯(lián)絡員隊伍,召開聯(lián)絡員工作會,及時收集,、總結本系統(tǒng),、本單位人才工作的先進經(jīng)驗和創(chuàng)新做法,每月報送人才工作動態(tài)信息,,為統(tǒng)籌推進全區(qū)人才工作搭建了溝通與聯(lián)系的橋梁,。(韓亞麗 武強)
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