作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上
——農(nóng)行臨汾分行開展“講政治,、敢擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)律,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項治理活動小記
臨汾新聞網(wǎng)訊 制度學(xué)習(xí),、紀(jì)律整頓,、行為管理、規(guī)范服務(wù),、責(zé)任擔(dān)當(dāng)——這五項是農(nóng)行臨汾分行在“講政治,、敢擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)律,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項治理活動中重點落實的內(nèi)容,。面對激烈的市場競爭,該行新一屆黨委從強化作風(fēng)建設(shè)入手,,逐步實現(xiàn)全行辦事效率和服務(wù)能力“兩提高”,,業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理“兩促進(jìn)”,經(jīng)營業(yè)績和社會形象“兩提升”,。
保證工作時間 從各級班子抓起
堯都支行到崗,、洪洞支行到崗、霍州支行到崗……所轄18個支行行長依次到崗,,支行行長們通過辦公室固定電話向我‘簽到’,。”農(nóng)行臨汾分行黨委書記,、行長李繼勝說,。在全市農(nóng)行“講政治、敢擔(dān)當(dāng),、守紀(jì)律,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項治理活動中,李繼勝鄭重表態(tài):“要求大家做到的,,我首先做到;我做到的,,班子成員一定能做到;班子成員做到的,副科級以上干部沒有理由做不到,?!?/p>
“只有按時到崗、保證工作時間,,才能正常開展業(yè)務(wù),,才能取得較好的經(jīng)營業(yè)績,才能在同行業(yè)中立于不敗之地”,,這已成為基層支行行長們達(dá)成的共識,,并在全行形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的濃厚氛圍,,涌現(xiàn)出如翼城支行個人存款先進(jìn)行,、平陽支行對公存款先進(jìn)行、襄汾支行個貸業(yè)務(wù)先進(jìn)行、吉縣支行中間業(yè)務(wù)先進(jìn)行等一大批業(yè)務(wù)經(jīng)營先進(jìn)單位,,都是專項治理帶來的實實在在成果,。
嚴(yán)肅組織紀(jì)律 從市行機關(guān)抓起
在活動開展期間,該行要求市分行機關(guān)人員嚴(yán)格落實“一日四簽”簽到簽退制度,、突擊查崗制度和請銷假管理制度等,。三個多月來,有的部室已經(jīng)被隨機突查了七八次,,有時在剛上班時就組織突查,,有時在臨近下班時突查,這種突查時間,、突查部門,、突查內(nèi)容的隨機性,保證了機關(guān)廣大員工時刻處于精神飽滿,、秩序井然的工作狀態(tài),。
目前,市分行機關(guān)員工干事創(chuàng)業(yè),、爭創(chuàng)一流,、奮勇爭先的工作激情空前高漲,團(tuán)隊凝聚力不斷增強,,竭心盡力為本部門爭光添彩,。
提升隊伍素質(zhì) 從制度學(xué)習(xí)抓起
“通過學(xué)習(xí),我進(jìn)一步了解了經(jīng)濟(jì)金融方面的方針政策,,掌握了各項規(guī)章制度和操作流程?!币晃恍氯胄械膯T工說,。市分行機關(guān)開展“每周一課”學(xué)習(xí),以“PPT”的形式向機關(guān)員工集中授課,,各支行每周至少進(jìn)行一次集中授課,,形成了“學(xué)制度、學(xué)規(guī)章,、學(xué)業(yè)務(wù)”的良好氛圍,。先后進(jìn)行了“三觀”教育和青年員工理想教育。組織了兩次員工學(xué)習(xí)筆記展評和應(yīng)知應(yīng)會知識測試,,達(dá)到了“勤于學(xué)習(xí)固化,、崇尚規(guī)章制度、不斷完善自我”的目的,。
如今,,廣大員工已養(yǎng)成“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的自覺行為,,有的報名參加了資格考試,,有的通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)院完成相關(guān)學(xué)習(xí),有的把制度規(guī)章收集成冊,,有的把學(xué)到的經(jīng)典詞句作為自己的座右銘等,。
機關(guān)服務(wù)基層 從注重細(xì)節(jié)抓起
“現(xiàn)在可省事了,節(jié)約了很多等待的時間,,有些事項我們不用來回跑了,,農(nóng)行就積極協(xié)調(diào),在最短的時間內(nèi)辦理完畢,?!痹S多基層支行工作人員表示。
市分行機關(guān)各部門嚴(yán)格按照專項治理的具體要求,,牢固樹立“三服務(wù)”意識,,重點從服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)方式等方面入手,,做到了事事有回音、件件有著落,,達(dá)到了機關(guān),、基層和客戶基本滿意。
市分行成功研制服務(wù)評價系統(tǒng),,對機關(guān)17個部門的服務(wù)情況進(jìn)行了測評,。市分行機關(guān)各部門實行首問負(fù)責(zé)制,建立服務(wù)事項辦結(jié)登記簿,,初步明確本部門員工的崗位職責(zé),、辦結(jié)事項和主要業(yè)務(wù)的辦理流程等,對本部門主要服務(wù)事項實行一條龍辦結(jié),。
通過深入開展專項治理活動,,機關(guān)為基層提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),員工的工作積極性和主動性得到進(jìn)一步激發(fā),。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。李繼勝說:“我們將引導(dǎo)廣大員工樹立大局意識、責(zé)任意識和使命意識,,讓廣大員工有成就感,、價值感和獲得感,加快推動臨汾農(nóng)行向一流銀行目標(biāo)邁進(jìn),?!?/p>
(吳云峰)
責(zé)任編輯:張茜