臨汾新聞網(wǎng)訊(記者韓曉芳)近日,,記者從市老齡辦了解到,,目前,我市老年護工短缺,,亟需加強護工隊伍建設(shè)。
臨汾市常住人口448.15萬人,,其中城鎮(zhèn)人口230.34萬人,,鄉(xiāng)村人口217.81萬人。目前全市60歲以上的老人有58.9萬人,,約占全市人口的13.14%,,實際居住老年人口約為63萬人左右。預(yù)計到2020年,,我市60歲以上老年人口達到72萬,,約占總?cè)丝诘?6%,其中需要長期照料和護理的老年人將占到老年人總數(shù)的19%,,近14萬人,。按每千名老人35張床位的標(biāo)準,需要2.52萬張床位,,按平均入住率70%(城市80%,,農(nóng)村60%)計算,,全市入住養(yǎng)老機構(gòu)為1.8萬人,按民政部護理員與入住老人比例要求約需要護理人員1.3萬人左右,,但實際情況是全市目前僅有護理員隊伍不足800人,。不僅如此,護理人員的周轉(zhuǎn)率非常高,,很多養(yǎng)老機構(gòu)的人員周轉(zhuǎn)率高達100%,,個別甚至高達140%。
據(jù)悉,,護工短缺的局面與護工職業(yè)地位,、職業(yè)聲望不高有直接關(guān)系,在臨汾市區(qū)招聘護工很是困難,,目前我市機構(gòu)養(yǎng)老的專業(yè)化人才相當(dāng)缺乏,沒有形成職業(yè)化發(fā)展模式,。養(yǎng)老機構(gòu)中直接照顧老人的一線護理人員數(shù)量不足,。臨時和外聘人員占比例較大,護理人員的周轉(zhuǎn)率高,,導(dǎo)致了隊伍的不穩(wěn)定,;護工結(jié)構(gòu)不合理。從業(yè)人員多以女性為主,,男性護理人員較少,,導(dǎo)致對男性老人的照顧不足,;同時,,社會對護工職業(yè)的專業(yè)度認識不夠,護工的專業(yè)教育背景和訓(xùn)練不足,,缺少護理經(jīng)驗,,這些因素直接影響對老年人的照顧,,也制約著養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展,。
業(yè)內(nèi)人士建議,政府部門需要有相關(guān)的行業(yè)職業(yè)規(guī)劃,,加強護工隊伍建設(shè),,建立健全以職業(yè)技能教育為主,以專業(yè)教育為輔,,崗位培訓(xùn)和普及輔導(dǎo)相結(jié)合的養(yǎng)老護理人員教育培訓(xùn)體系。結(jié)合精準扶貧,依托專業(yè)機構(gòu),,加強養(yǎng)老護理人員培訓(xùn),,如臨汾市人民醫(yī)院承接的精準扶貧隰縣、永和,、鄉(xiāng)寧護工培訓(xùn)項目等,并開展養(yǎng)老服務(wù)知識技能宣講活動,,全面提高公眾的養(yǎng)老護理知識技能水平,。
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