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臨汾:暑期打工防忽悠 學生求職要留心

2019-07-09 08:54:22 來源:臨汾新聞網(wǎng)

  臨汾新聞網(wǎng)訊 “我們暑期找了份工作想勤工儉學,,可是感覺被騙了,,能不能幫幫我們?”7月2日,,3名17歲在校學生向本報求助,。

  據(jù)3名學生講述,,6月份快放假時,,他們就計劃假期一起去勤工儉學,,找一份暑期工,,既能給家里減少負擔,,賺點零花錢,,又可以增加社會經(jīng)驗。然而,,放假后半個月他們試著應聘了很多工作,,都沒有找到合適的?!跋霊革埖攴諉T,,但是他們都不要暑期工,送快遞,、送外賣我們又沒有交通工具……”其中一名學生小元無奈地說道,。于是,他們3人又利用手機求職軟件,,在網(wǎng)上投遞了個人簡歷,。沒想到,很快就接到市區(qū)一家網(wǎng)絡公司的電話,,招聘人員稱公司招聘的是打字員,,并通知他們6月24日上午9點去公司面試,這可把他們高興壞了,。

  面試當天,,招聘人員讓他們填寫了一份基本信息表,該招聘人員還向他們簡單介紹了有關(guān)工資的情況: 試用期7天,,前3天沒有工資,,第4天開始計薪,一個月工資2500元,,他們都覺得很滿意,。隨后,應聘人員告知他們被錄取了,,讓他們第二天去分公司報到上班,。然而,,事情卻沒有想象得那么簡單。

  到分公司報到以后,,分公司的負責人告訴他們,,他們的工作內(nèi)容是推廣某款網(wǎng)絡游戲,通過拉人玩游戲,、充值獲取提成,。并且分公司的工資是3000元/月。就這樣他們從6月26日開始,,每天早上8點上班,,一直到晚上才下班,除了中午一個多小時的午餐時間,,他們幾乎全天都在電腦前“推廣”游戲,。幾天下來,,剛開始的新鮮感,,慢慢被枯燥和疲憊代替,腦子里總想著“業(yè)績”,。直到第6天,,分公司負責人找他們談話,明確表示這么多天他們拉來的游戲玩家沒有一個自主充值的,,試用期7天還有最后一天就到期了,,如果再沒有游戲玩家充值的話,沒有業(yè)績干脆不要來上班了,。下班后,,他們打電話向該分公司負責人詢問實習期工資結(jié)算的問題?!皯笗r說試用期7天,,前3天沒有工資,后4天是有工資的,,但是那個負責人一聽我們要工資立刻發(fā)起火來,,還說‘你們都沒有業(yè)績還讓我給你們發(fā)工資,我傻嗎?’”面對對方的蠻橫態(tài)度,,他們不知道該怎么要回自己的勞動所得,,遂向本報進行求助。

  7月2日,,記者同3名學生及家長來到該網(wǎng)絡公司總部了解情況,,在一番溝通了解之后,總公司負責人表示,,分公司向他們表述的工資標準有誤,,該公司將會在15日工資結(jié)算時,,按照公司工資標準給他們發(fā)放相應的工資。通過這件事,,他們也意識到了自己在求職過程中存在的問題,。

  暑假是大學生和高中畢業(yè)生求職高峰,不少學生為充實假期生活和鍛煉自己,,選擇在假期找份臨時工作,。在校學生打工是其參加社會實踐活動的形式之一,也是勤工儉學的有效途徑,,尤其是對于即將踏入社會的大學生來說,,無疑是有積極意義的。但是拖欠工資的,、被騙押金,、做了一半不想做了……各種因為暑期打工而產(chǎn)生的問題和糾紛也隨之而來。

  記者向我市勞動監(jiān)察部門有關(guān)工作人員了解了一些關(guān)于暑期工求職方面的注意事項,,以此提醒廣大學生增強防范意識,,避免上當受騙。首先,,學生暑期勤工儉學不同于正式就業(yè),,并不適用于勞動法。因此,,學生打工時一定要核實招聘單位主體資格,,是否是正規(guī)合法的企業(yè)單位,有條件的最好實地考察,,以確定招聘單位是否名副其實,。其次,工作前要與用工單位簽訂書面協(xié)議,,明確工作時間,、工作內(nèi)容、勞動報酬等,。即便沒有合同也要注意保留能證明與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系的憑證,。第三,用人單位無權(quán)收取任何費用和扣押相關(guān)證件,,如果遇到以押金,、培訓等名義收取費用或扣押證件的,就要提高警惕了,。一旦發(fā)現(xiàn)自身權(quán)利受損,,應向公安部門報案、向勞動部門投訴或提起訴訟,,以保證自己的合法權(quán)益不受侵害,。第四,,若通過中介介紹兼職,首先要查驗其是否有工商部門的注冊登記信息,,同時一旦建立了中介關(guān)系,,要簽訂書面協(xié)議,謹防落入陷阱,。最后,,要端正心態(tài),對于那些既輕松報酬又高的招聘信息,,要更加謹慎,,最好參加由學校組織的兼職招聘活動,以便在發(fā)生糾紛時更好地維權(quán),。

  記者 白潔


     

責任編輯: 吉政

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