近日,,襄汾法院成功和解一起工傷賠償仲裁執(zhí)行案,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議,,有效化解了勞動(dòng)者和用人單位的矛盾,,取得了良好的社會效果。
某焦化公司聘請郭某到該公司從事爐前工作,,并簽訂了勞動(dòng)合同,。2013年3月26日,郭某在爐前工作時(shí),,被突然塌落的煤炳砸倒,,昏迷不醒,焦化公司立即將郭某送往臨汾骨科醫(yī)院治療,,并支付了醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi)和生活費(fèi)。出院后,,郭某被勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定為工傷,、五級傷殘。據(jù)此,,郭某向襄汾縣勞動(dòng)人事仲裁委員會提出仲裁申請,,要求該焦化公司支付賠償金。襄汾縣勞動(dòng)人事仲裁委員會裁決該公司支付郭某一次性就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪工資55500元,。裁決生效后,,某焦化公司未按期履行支付義務(wù)。
郭某是家里唯一的強(qiáng)壯勞力,,靠打工維持一家人的基本生活,。郭某受傷后,全家失去了主要經(jīng)濟(jì)來源,,無奈之下,,郭某向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
襄汾法院第一時(shí)間開通了綠色通道,,執(zhí)行法官王樹明當(dāng)日即向被執(zhí)行人送達(dá)執(zhí)行通知書和財(cái)產(chǎn)申報(bào)表,,并組織雙方協(xié)調(diào)解決。在郭某家中,王樹明法官對郭某的遭遇深表同情,,希望他盡快解決紛爭,,把精力用在發(fā)家致富上。在某焦化公司,,王樹明法官與企業(yè)負(fù)責(zé)人促膝長談,,釋法解疑,并告知其拒不履行賠償義務(wù)對公司發(fā)展及信用的不利影響,。
在執(zhí)行法官多次曉之以理,、動(dòng)之以情,、析之以法的調(diào)解下,,焦化公司主動(dòng)邀請郭某到法院達(dá)成了執(zhí)行和解協(xié)議并當(dāng)場履行,圓滿地解決了這起勞動(dòng)仲裁執(zhí)行糾紛,。 通訊員 賈振國
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