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手機(jī)尾號2632的讀者向本報手機(jī)報反映：我想了解一下如何進(jìn)行工傷事故處理?

       接到線索后,，記者向律師咨詢到：根據(jù)1991年3月國務(wù)院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》的規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)工傷事故調(diào)查組的事故處理意見以及防范措施進(jìn)行工傷事故處理,。如果事故調(diào)查表明,，工傷事故的發(fā)生原因,，是因為有人忽視安全生產(chǎn),，違章指揮,，違章操作，玩忽職守,，或者是發(fā)現(xiàn)事故隱患,、危急情況，不采取有效措施,，則對責(zé)任者給予必要的懲處,，直至追究刑事責(zé)任。如果在工傷事故發(fā)生后有人故意隱瞞不報,、謊報,，故意遲延不報，故意破壞工傷事故現(xiàn)場,，或者沒有正當(dāng)理由去拒絕接受調(diào)查,，以及拒絕向事故調(diào)查組提供有關(guān)信息和情況的，也同樣要作出懲罰,，直至追究刑事責(zé)任,。 記者 李媛