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臨汾日?qǐng)?bào)評(píng)論員

    “用一賢人則群賢畢至,，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)?！绷?xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),，對(duì)干部選拔任用要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”,。防止干部“帶病提拔”,，就必須貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，不折不扣落實(shí)中央和省市干部政策規(guī)定,，堅(jiān)持黨管干部原則,，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格把關(guān)責(zé)任,，嚴(yán)肅干部考察,，嚴(yán)審資格條件，嚴(yán)厲整治歪風(fēng),。
    嚴(yán)格把關(guān)責(zé)任,。“為政之要,，莫先于用人,。”各級(jí)黨組織要履行主體責(zé)任,，堅(jiān)持黨管干部原則,，切實(shí)擔(dān)當(dāng)任事作為，在干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)條件,、程序方法等多個(gè)方面,，都要體現(xiàn)黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。要把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān),，把好干部標(biāo)準(zhǔn)具體化,，貫徹落實(shí)到干部選任工作全過(guò)程，加強(qiáng)對(duì)人選的綜合分析,，全面歷史辯證地評(píng)價(jià)干部,，堅(jiān)決糾正唯GDP、唯票,、唯分,、唯年齡取人的錯(cuò)誤傾向。要把好程序關(guān),，程序就是“法”,，就是“原則”，其價(jià)值在于制約權(quán)力行使的主觀隨意性，確保權(quán)力運(yùn)行規(guī)范,。各級(jí)黨組織要在遵循程序上從嚴(yán),，把干部選任工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都納入到應(yīng)有的程序之內(nèi)，使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障,。要把好廉政關(guān),，嚴(yán)格核查廉潔自律情況，防止帶病提拔,、帶病上崗,。實(shí)行責(zé)任倒查，對(duì)提名推薦人選把關(guān)不嚴(yán),，導(dǎo)致用人失察失誤、干部帶病提拔的,，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。
    要嚴(yán)肅干部考察。用人得當(dāng),，首在知人,。干部考察要保證有足夠時(shí)間，防止搞“印證式”應(yīng)景式”考察,，避免“趕會(huì)”,、走過(guò)場(chǎng)。要注重干部的一貫表現(xiàn),，通過(guò)隨機(jī)調(diào)研,、談心談話(huà)、工作督查等方式,，到一線(xiàn)與干部近距離接觸,，在干部的日常使用和管理中了解干部，在干部的教育培訓(xùn)中跟蹤考察干部,，在中心工作,、重點(diǎn)工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中識(shí)別干部。要注重?cái)U(kuò)大考察范圍,，充分聽(tīng)取知情人,、街坊鄰里和家庭成員的意見(jiàn)，注重向身邊工作人員了解情況,，全面掌握干部“8小時(shí)”之外的情況,。要注重德的考察，加強(qiáng)“政治體檢”,，重視干部關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn),、工作生活小節(jié)和少數(shù)人的不同意見(jiàn)。
    要嚴(yán)審資格條件。重點(diǎn)開(kāi)展“六查”,，即查檔案,、查個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、查民意,、查業(yè)績(jī),、查線(xiàn)索、查案件,。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告核查制度,。凡提拔和重用的領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備人選，都要嚴(yán)格核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,。核實(shí)結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部是否忠誠(chéng)老實(shí),、是否清正廉潔、是否“帶病”的重要依據(jù),。對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告申報(bào)不實(shí),、有意瞞報(bào)、涉嫌違紀(jì)違法的,，除取消任職資格外,，還要根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、組織處理,、紀(jì)律處分，甚至依法查處,。
    要嚴(yán)厲整治歪風(fēng),。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊,。各級(jí)黨組織要按照市委部署要求,，大力整治違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官,、說(shuō)情打招呼,、三超兩亂”、干部檔案造假,、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和配偶已移居國(guó)（境）外或沒(méi)有配偶,、子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員任職不規(guī)范等問(wèn)題。對(duì)選人用人上存在的不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)行為實(shí)行“零容忍”,，發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起、通報(bào)一起,。通過(guò)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,，匡正選人用人風(fēng)氣,，真正把好干部選出來(lái)、用起來(lái),。