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從嚴(yán)從實履行管黨治黨責(zé)任

——六論從嚴(yán)從實做好干部管理工作

臨汾日報評論員

    履行管黨治黨責(zé)任,，是各級黨委（黨組）的分內(nèi)之責(zé),、當(dāng)然之責(zé)、首要之責(zé),，是全責(zé),。要切實將履行管黨治黨的主責(zé)意識內(nèi)化于心,、外化于行，切實擔(dān)當(dāng)作為,，堅持以上率下,，層層落實責(zé)任，真正做到守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)，確保真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán),。
    黨委（黨組）要履行主體責(zé)任，堅持把抓好黨建作為最大政績,，嚴(yán)格履行從嚴(yán)從實管理干部主體責(zé)任,，把干部管理與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)籌研究部署、統(tǒng)籌組織實施,、統(tǒng)籌檢查考核,。要扎實推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育，積極推進(jìn)“三個一批”工作,，統(tǒng)籌推進(jìn)干部選任工作,，持續(xù)推進(jìn)干部日常管理監(jiān)督，形成“一把手”親自抓,、班子成員共同抓,、組織部門具體抓、相關(guān)部門配合抓的工作格局,。
    各級書記要履行第一責(zé)任,。各級黨組織書記要自覺履行管黨治黨第一責(zé)任，牢固樹立抓干部管理是本職,、不抓干部管理是失職,、抓不好干部管理是不稱職的理念，真正做到重要工作親自部署,、重大問題親    自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自監(jiān)督,，確保管黨治黨責(zé)任落到實處,。
    組織（人事）部門要切實負(fù)起責(zé)任。各級組織（人事）部門要認(rèn)真履行干部管理的部門責(zé)任,，把“從嚴(yán)從實”作為干部工作的主基調(diào),，貫穿于干部選拔任用、培養(yǎng)教育,、管理監(jiān)督,、考核評價的全過程，推動形成從嚴(yán)從實管理干部的工作常態(tài),。要及時制定落實科學(xué)有效的干部管理措施和辦法,，不斷提高干部教育培養(yǎng)、選拔任用和監(jiān)督管理的科學(xué)化,、規(guī)范化水平,。
    要嚴(yán)肅責(zé)任追究。對用人嚴(yán)重失察、失誤,、疏于管理監(jiān)督,，班子成員或分管的人員連續(xù)或多次出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任,，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任,。對抓班子帶隊伍不力、所在班子成員和下屬單位負(fù)責(zé)人發(fā)生嚴(yán)重問題的,，本系統(tǒng),、本單位干部發(fā)生嚴(yán)重問題以及用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重的，對群眾反映強烈的問題不及時調(diào)查處理,、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的,，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)班子和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。